Alessandro
01/04/2021 08:43:33
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मुझे यह बहुत दिलचस्प लगता है कि खासकर पुरुष साथी लोग इसे हमेशा मिला देते हैं: जो अच्छा कमाता है वह काम के हालात को लेकर शिकायत नहीं कर सकता - और एक सरकारी कर्मचारी तो और भी नहीं। ऐसा मानो कि रोज़ की थकान (जो कि बाहर से अक्सर महसूस नहीं की जा सकती, लेकिन वह एक अलग मुद्दा है) को पैसा से तौला जा सके। यह एक बहुत ही गलत सोच है!
दुर्भाग्य से ऐसा है (और यह मेरी लोकप्रियता है उन शिक्षकों के आधार पर जिन्हें मैं जानता हूँ), कि इस संबंध में बहुत ज्यादा शिकायतें या रोना-धोना होता है। और हाँ, जब कोई अच्छा या बहुत अच्छा कमाता है, तो वह चीजों को लेकर ज्यादा नजरअंदाज कर देता है, बजाय इसके कि कम पैसे में वही तनाव सहना पड़े। जो नौकरी 10,000,- देती है, उसके लिए मैं प्रोफेशनल ट्रैफिक में एक घंटा खड़ा रहने को तैयार हूँ, बजाय ऐसे काम के जिसकी केवल 5,000,- कीमत हो। जब तक आप अपना शौक पेशा नहीं बनाते, पैसा या वर्क-लाइफ बैलेंस ही नौकरी चुनने में सबसे बड़ा प्रेरक होता है।
और यह भी हर किसी को पता होना चाहिए कि पेशेवर ज़िंदगी में सब कुछ सोना नहीं होता जो चमकता है। और चूंकि मैंने खुद कई साल स्कूल में बिताए हैं, मैंने देखा है कि शिक्षकों की प्रेरणा सालों के साथ काफी कम हो जाती है। अगर आप निजी क्षेत्र में ऐसा करते हैं, तो जल्दी ही आपकी नौकरी चली जाती है।
मैं हर किसी को समझता हूँ कि वह शिकायते करता है और रोता है, लेकिन खासकर सरकारी शिक्षक और उनके कारणों के लिए, मैं चाहता हूँ कि वे एक सप्ताह कोई और काम करें जो उतनी ही अच्छी पगार देता हो।
मेरा पसंदीदा रोने का कारण, जो मेरे साले से हमेशा आता है, वह यह है कि शिक्षक को छुट्टियों के लिए हमेशा ज्यादा पैसा देना पड़ता है क्योंकि उन्हें हमेशा मुख्य सीजन में छुट्टियां मनानी होती हैं। इसके आगे तो मेरे पास सच में कुछ कहने को नहीं बचता....