निर्माण परियोजना के लिए वित्त पोषण - पर्याप्त स्वंय का पूंजी है?

यह बहुत ही स्पष्ट है कि यह विशेष पेशे की श्रेणी लगातार बर्नआउट के करीब से ही गुजरती रहती है। मेरे परिवार में ही 5 शिक्षक हैं, जो लगातार शिकायत करते रहते हैं और उनकी प्रति घंटा मजदूरी अद्वितीय है। इस पेशे को कमीशन कार्य (Kurzarbeit) से भी प्रभावित नहीं किया गया है। यह बात किसी मजदूर को समझानी चाहिए, जो महीनों से अपनी वेतन का 60% प्राप्त कर रहा है और उसी पैसे से उन अधिकारीयों को भुगतान किया जाता है, जो पूरे वेतन के साथ काम कर रहे हैं, भले ही वे स्वयं हफ्तों तक काम न करें। इसके अलावा, अधिकारी बनने पर जो अधिक वेतन मिलता है, वह अस्वीकार्य और समझ से परे है। ऐसा लगता है मानो कोई अतिरिक्त कार्यक्षमता हो जिसे करदाता को वहन करना पड़े... लेकिन जैसा कि सही कहता है: हर कोई अपने भाग्य का निर्माता है और स्वयं अधिकारी बन सकता है।

मैं कुछ हद तक समझ सकता हूँ अगर किसी को प्रतिनिधित्व करना पड़ता है, सुधारना पड़ता है आदि। जबकि ओवरटाइम अन्य क्षेत्रों में भी आम है।

कुछ न कुछ तो गड़बड़ है

तो अगर शिक्षक जो वेतन पाते हैं, वह निजी क्षेत्र में कमाना चाहते हैं, तो ओवरटाइम आम बात है। मुझे बिलकुल समझ नहीं आता कि लोग इस पर शिकायत क्यों करते हैं। आखिरकार शिक्षक भी जानते हैं कि उन्होंने इस पेशा को चुनते समय किस चीज़ के लिए सहमति दी है और कि इसमें वे इतना परेशान करने वाला अभिभावक बैठकें भी शामिल हैं। मेरी राय में केवल नर्सिंग स्टाफ और डॉक्टर ही शिकायत कर सकते हैं। क्योंकि उन्हें अपने काम के घंटों और उस जिम्मेदारी के लिए बहुत कम वेतन मिलता है जो वे संभालते हैं।

समस्या यह है कि इतने बेरोजगारों के बीच किटा में बहुत कम शिक्षक और देखभाल करने वाले हैं। मैं भी 4 साल पहले व्यावसायिक स्कूल के बारे में पढ़ रहा था। कथित तौर पर हमारे यहाँ अंतहीन मांग है। लेकिन कथित तौर पर इसे भरने के लिए कोई संसाधन नहीं हैं।

मैं कुछ हद तक समझ सकता हूँ जब कोई प्रतिनियुक्ति करता है, सुधार करना पड़ता है आदि। जबकि ओवरटाइम अन्य क्षेत्रों में भी सामान्य है।

कुछ न कुछ तो गड़बड़ है