建设项目融资 - 有足够的自有资金吗？

我觉得特别有趣的是，尤其是男性同胞总是把这些混为一谈：挣得好的人不能抱怨工作条件——而作为公务员，更是三番五次不行。
好像每天的压力（顺便说一下，外人往往难以体会，但那又是另一个话题）可以用钱来衡量似的。这是一个非常非常错误的观点！

事实就是这样（这是我通过认识的老师们的观察），在这方面确实存在过度抱怨的现象。
是的，如果挣得多或者很好，人们往往会忽视一些事情，而如果为了更少的钱而承受同样的精神压力，那就不一样了。
对于一份月薪一万欧元的工作，我宁愿在上下班高峰期堵车一小时，也不愿为了只有五千欧元的工作这么做。
除非你是把爱好当职业，否则钱或者工作与生活的平衡是职业选择的第一动力。

而且，没人不知道职业生涯中并非一切都是金光闪闪的。
我自己在学校待了许多年，也观察到教师的积极性随着时间推移明显下降。
如果你在私营企业允许这样，很快就会被淘汰。

我理解每个人都有抱怨和诉苦的权利，但对于公务员教师及其诉求，我真希望他们能做一周其他同样薪酬的工作试试。

我最喜欢的抱怨理由，是我姐夫总说教师的假期越来越贵，因为假期总要在旅游旺季去。
对此我真的无话可说……

好的。你没理解，这也反映在你的上班高峰期例子里。没法怎么办。虽然如此，我还是试试：

我觉得交换的想法不错。在这里周边，数学和自然科学（除生物外）经常得由非专业转行者来教。如果数学/物理老师是一个从经济咨询转到学校的人，通常一年后就离开了。或者：他留下来，变成了愤世嫉俗者，成了那些你（顺便说一句，说得没错）抱怨的失去动力的人之一。

问题不在于工作量本身，而在于老师们必须带着最好的意图做出糟糕结果的知识水平——因为体制不允许改变。不断违背内心的认知是一种负面压力，会让人完全不管工资如何，a）筋疲力尽，或者 b）变成孩子们其实不应该有的愤世嫉俗者。还有 c）些一点儿都没察觉的人，他们认为一切都是好的，必须如此。我们一直都是这么做的。他们不会筋疲力尽，从外部看也是付出最多的那些人。如果你把学校当成一个机关而非教育机构，他们确实是在付出。

所以：这跟工作与生活的平衡无关，也跟旺季休假无关，即便你认识某些符合这个刻板印象的人。重点不是闲聊中的抱怨，而是根本性的问题——被迫在主要职责——教育年轻人——上做出比自己能力和认知所能达到的更差的表现。让人发疯，负担沉重。作为对策，人们只好在课余时间通过兴趣小组、辅导和社团去修补专业环境中无法修补的部分。在体制内，主动性往往会迅速变得法律上麻烦。

很多老师起初都是理想主义者。告诉我有什么工资能在这种环境下维持理想主义？根本没有。单单教育机构必须依照自由经济的规则运营这个想法本身就很荒谬：它导致我们现在所面临的人员和物资设施的窄轨配置，这也是问题的一部分。一切都是“精益”的……

请举一些具体的例子，关于“即使怀着最好的意图也不得不产生不良结果——因为系统不再允许”。我愿意学习。

我这里也有一个很好的例子：

我正在尝试为我的儿子注册幼儿园。由于接触限制，市政府为此设立了一个在线平台，今天正式开放注册名额。幼儿园名额难以获得，必须在极大的时间压力下报名或预约，我就不多解释了……

该平台总是弹出一个无法理解的错误信息。
因此我通过电子邮件通知了幼儿园负责人和市政府，因为电话没人接听。
5分钟前我刚收到消息，所有负责人都在度假，周二会联系我。
你在私营企业里敢这样吗……
作为纳税人，这种情况让我无法理解，正是这样的状况导致大家对官员产生不满！

请举几个具体的例子……

具体是为了什么？

1）这里是鲁尔区，地点类型5。我协调学校与体育俱乐部的合作。学校类型：综合学校。具体来说，我们（如果不是疫情期间）在体育馆为有需要的学生创建了课后辅导的场所。这些学生通常是在家没有自己的房间，但有很多兄弟姐妹。辅导由老师在业余时间提供。
为了让孩子/青少年参与体育活动，我从学校获得了“社团活动时间”，用来申请市政府的体育馆使用时间。条件是不能是学校的社团活动，否则需要释放并支付工作时间。辅导老师是在业余时间无偿进行的。如果发生什么事故，那不是工伤，而是业余娱乐。

2）尤其是物理学是紧缺学科，具备高级教师资格的老师市场上已经空缺，满足了所有文理中学的需求。于是来自私营企业的人们，特别是来自企业咨询的物理学家，会来做这份工作，因为他们其实本来不想做这种工作。这些人来自自由市场，乐于以低于物理学家专业水平的要求接手一份轻松的工作。
但有三分之二的人会放弃，因为工作并不是像他们想的那样轻松，反而要比以前花更多时间工作。还有的人留下来，变得痛苦。
我亲眼见过，亲自遇到过，也亲自交谈过，不止一个人。这些人里没有一个会写这个帖子里对教师的那些评论。他们很多以前就不会这么说……

具体是为了什么？

这样我就能了解作为老师有哪些可以抱怨的地方。

1）这其实跟日常的学校生活关系不大，更多的是学校提供的额外服务，类似于一名业余时间无偿工作的足球青训教练。

2）你描述的是一种刻板印象，简单来说就是一只懒猪。

我每天坐办公室工作8-10小时，所在公司有500多名员工，因为管理层禁止居家办公，虽然其实是可行的。夸张地说，管理层拿员工的健康开玩笑。
我负责西班牙和美国的项目，工作时间之外也会接到电话，有时是晚上8点左右，当西班牙人午休醒来时。这样的付出是没有报酬的。不过我必须迅速做出反应并做出决定，涉及几百万欧元，我的签字甚至可能承担罚款责任。
所以你应该能理解，我看到你的“问题”时更多是带着微笑的态度。
不过我做这份工作是因为我喜欢，而且报酬不错。我不会为了更少的钱承担这样的工作量和责任。