Los niños cuestan dinero. Por un lado, tienes gastos en ropa, comida, cuidado, club, gastos adicionales en adquisiciones (cuarto de niños), gastos adicionales en vacaciones. Todo eso no es cubierto al 100 % por la asignación por hijos y deducción fiscal.
Por otro lado, uno de los padres reduce su jornada a tiempo parcial. Eso significa también pérdida de ingresos.
No conozco a nadie en mi entorno donde ambos padres trabajen al 100 %.
No conozco a nadie en mi entorno donde ambos padres trabajen al 100 %.
Y para mí suena a que el niño solo estorba en vuestra planificación de carrera y por eso debería irse lo antes posible.Mi esposa tiene ahora un año de permiso parental y luego quiere volver a trabajar a tiempo completo (35 horas según el convenio colectivo). No tiene ganas de menos, cita: no estudié cuatro años para después del nacimiento de nuestro hijo hacer solo los trabajos idiotas en la empresa debido al tiempo parcial, para los que no habría necesitado estudiar. Ella disfruta el trabajo, entonces ¿por qué debería quedarse en casa tres años o solo volver a trabajar a tiempo completo cuando el niño vaya a la escuela?
Para mí suena a que algunas mujeres no disfrutan su trabajo y usan al niño como estrategia para tomar un descanso largo. Eso me parece totalmente espeluznante y también de las mujeres mal.