TTassimat 2021-03-23 16:26:53#1 必要时简化官僚手续/文档工作 非常重要的一点。有人说学校每周多次(!)召开内部教师会议，讨论疫情措施及模糊的部长指示的实施情况。这种会议完全没必要。正如每个管理良好的组织一样，领导层应该总结重要事项并通过电子邮件分发。这正是领导层的职责。所有老师花费的时间是5分钟，而不是60分钟的视频会议。
必要时简化官僚手续/文档工作 非常重要的一点。有人说学校每周多次(!)召开内部教师会议，讨论疫情措施及模糊的部长指示的实施情况。这种会议完全没必要。正如每个管理良好的组织一样，领导层应该总结重要事项并通过电子邮件分发。这正是领导层的职责。所有老师花费的时间是5分钟，而不是60分钟的视频会议。
MMaschi33 2021-03-23 18:51:23#3 我不理解关于薪酬的讨论。我觉得薪酬是合理的，根据学历/专业学习/个人投入，其他地方确实能赚得更多。 虽然这其实不太相关，但我不能无视这点。为什么？在巴伐利亚，教师入门级已经有3600欧元净收入。扣掉200欧元的私人健康保险，仍有3400欧元净收入。对于一个缴纳社会保险的员工来说，这几乎相当于7万欧元的税前收入。加上退休金、非常好的保障/安全性、最大的灵活性等福利，我们算下来大约8万欧元，这是一个普通员工需要达到的收入水平。这些数字对于我们行业的大多数人（工程师）来说，刚入行时也是梦寐以求的薪水。我个人也只知道那些有博士学位的人才刚入行时能达到这个水平。在你看来，好像只要稍微努力一下，谁都能达到。但现实是，3400欧元净收入（不含上述福利）并且税级为1的人，其收入已经属于德国收入最高10%之列；这还是刚刚开始教书，且完成教育学学业。至于这是否公平，就请每个人自行判断。 请不要误会，我只是想放在整体背景下谈谈。就我而言，教师净收入达到5000欧元我也可以接受，但我仍然不想交换职位。 :)
我不理解关于薪酬的讨论。我觉得薪酬是合理的，根据学历/专业学习/个人投入，其他地方确实能赚得更多。 虽然这其实不太相关，但我不能无视这点。为什么？在巴伐利亚，教师入门级已经有3600欧元净收入。扣掉200欧元的私人健康保险，仍有3400欧元净收入。对于一个缴纳社会保险的员工来说，这几乎相当于7万欧元的税前收入。加上退休金、非常好的保障/安全性、最大的灵活性等福利，我们算下来大约8万欧元，这是一个普通员工需要达到的收入水平。这些数字对于我们行业的大多数人（工程师）来说，刚入行时也是梦寐以求的薪水。我个人也只知道那些有博士学位的人才刚入行时能达到这个水平。在你看来，好像只要稍微努力一下，谁都能达到。但现实是，3400欧元净收入（不含上述福利）并且税级为1的人，其收入已经属于德国收入最高10%之列；这还是刚刚开始教书，且完成教育学学业。至于这是否公平，就请每个人自行判断。 请不要误会，我只是想放在整体背景下谈谈。就我而言，教师净收入达到5000欧元我也可以接受，但我仍然不想交换职位。 :)
Bbra-tak 2021-03-23 19:58:23#4 虽然这其实不太适合这里讨论，但我不能就这么算了。为什么？在巴伐利亚，教师起薪阶段净收入已经有3600欧元。再扣除200欧元的私人 Krankenversicherung (PKV)，你仍然有3400欧元净收入。这对应于一个社会保险缴纳者大约7万欧元的毛收入。如果我们再加上退休金、非常好的保障/保险、最大灵活性等优点，工资水平会接近8万欧元，这是一名雇员必须赚取的金额。这是一个即使对我大多数同行（工程师）来说，入职时也是梦寐以求的薪水。我个人只认识那些取得博士学位的人进入了这样的薪水水平。而在你描述中，好像只要稍微努力一下，任何人都能达到。实际上，按照3400欧元的净收入（未计入上述福利）和税级1，你已经是德国收入最高的10%以内的人了；这是教师入职后的水平。至于这是否合理，请大家自行判断。 请不要误会，我只是想从整体背景来看待这个问题。对我来说，教师即使净收入达到5000欧元，我也不想交换角色。 :) 据我所知，巴伐利亚的教师起薪为A12等级第4级。在税级1下，净收入3200欧元，减去200欧元的私人 Krankenversicherung，净收入为3000欧元。 是的，这净收入比我作为一名IGM企业的工程师要高。但我个人认为这是合理的，且我无论如何都不愿意换。
虽然这其实不太适合这里讨论，但我不能就这么算了。为什么？在巴伐利亚，教师起薪阶段净收入已经有3600欧元。再扣除200欧元的私人 Krankenversicherung (PKV)，你仍然有3400欧元净收入。这对应于一个社会保险缴纳者大约7万欧元的毛收入。如果我们再加上退休金、非常好的保障/保险、最大灵活性等优点，工资水平会接近8万欧元，这是一名雇员必须赚取的金额。这是一个即使对我大多数同行（工程师）来说，入职时也是梦寐以求的薪水。我个人只认识那些取得博士学位的人进入了这样的薪水水平。而在你描述中，好像只要稍微努力一下，任何人都能达到。实际上，按照3400欧元的净收入（未计入上述福利）和税级1，你已经是德国收入最高的10%以内的人了；这是教师入职后的水平。至于这是否合理，请大家自行判断。 请不要误会，我只是想从整体背景来看待这个问题。对我来说，教师即使净收入达到5000欧元，我也不想交换角色。 :) 据我所知，巴伐利亚的教师起薪为A12等级第4级。在税级1下，净收入3200欧元，减去200欧元的私人 Krankenversicherung，净收入为3000欧元。 是的，这净收入比我作为一名IGM企业的工程师要高。但我个人认为这是合理的，且我无论如何都不愿意换。
JJoedreck 2021-03-23 20:00:48#5虽然这其实不属于这里的话题，但我不能就这么放着不管。为什么？在巴伐利亚，教师的起薪阶层净收入已经有3600欧元。再扣掉大约200欧元的私人医疗保险费用，你仍然有3400欧元净收入。对于一个缴纳社会保险的员工来说，这相当于近7万欧元的毛收入。如果再加上退休金、非常好的保障/保障措施以及最大的灵活性等福利，我们就接近8万欧元的收入，这是一个雇员必须赚到的水平。这是一个即使对我这个行业（工程师）中绝大多数人来说，入门时也是梦想薪水的领域。我个人只认识那些获得博士学位的人，才进入过这个收入层次。你写的感觉好像只要稍微努力一下，任何人都能达到这样的水平。但现实是，3400欧元的净收入（不考虑上述福利）和税级1，已经是在德国收入最高的10%以内；这是教师专业学习毕业后的入门水平。是否合理，还请大家自行评判。 请不要误会，我只是想把这个放在整体背景下考虑。就我来说，即使教师净收入是5000欧元，我也不想交换。 :) 但是，如果你的资质与教师相当，通常你的收入应该会更快增长。如果没有，在人才短缺的时代，你可能做错了什么。 顺便说一句，作为教师你也没有那么灵活。公务员职业往往是一个你永远不会离开的领域。这并不完全是因为所谓的优越福利，而是因为这条路非常单向，事实上你并不真正具备其他职业所需的资格。
虽然这其实不属于这里的话题，但我不能就这么放着不管。为什么？在巴伐利亚，教师的起薪阶层净收入已经有3600欧元。再扣掉大约200欧元的私人医疗保险费用，你仍然有3400欧元净收入。对于一个缴纳社会保险的员工来说，这相当于近7万欧元的毛收入。如果再加上退休金、非常好的保障/保障措施以及最大的灵活性等福利，我们就接近8万欧元的收入，这是一个雇员必须赚到的水平。这是一个即使对我这个行业（工程师）中绝大多数人来说，入门时也是梦想薪水的领域。我个人只认识那些获得博士学位的人，才进入过这个收入层次。你写的感觉好像只要稍微努力一下，任何人都能达到这样的水平。但现实是，3400欧元的净收入（不考虑上述福利）和税级1，已经是在德国收入最高的10%以内；这是教师专业学习毕业后的入门水平。是否合理，还请大家自行评判。 请不要误会，我只是想把这个放在整体背景下考虑。就我来说，即使教师净收入是5000欧元，我也不想交换。 :) 但是，如果你的资质与教师相当，通常你的收入应该会更快增长。如果没有，在人才短缺的时代，你可能做错了什么。 顺便说一句，作为教师你也没有那么灵活。公务员职业往往是一个你永远不会离开的领域。这并不完全是因为所谓的优越福利，而是因为这条路非常单向，事实上你并不真正具备其他职业所需的资格。
KKokovi79 2021-03-23 20:35:38#6我不住在巴伐利亚，知道一些朋友的中等职业学校教师的收入。我觉得还可以。在我的雇主那里，大学毕业生的收入比教师（包括巴伐利亚的教师）高，享有年假和圣诞奖金，利润分成和企业养老保险（虽然不是很好，但总比没有强）。教师有12个月工资，在巴伐利亚有70%的圣诞奖金，必须跟学生折腾，几乎无法更换雇主，并且受到各种愚蠢的政治决策的制约。除此之外，优秀的人应该教书育人，还是只有没人愿意做的那种人才当教师更好？
我不住在巴伐利亚，知道一些朋友的中等职业学校教师的收入。我觉得还可以。在我的雇主那里，大学毕业生的收入比教师（包括巴伐利亚的教师）高，享有年假和圣诞奖金，利润分成和企业养老保险（虽然不是很好，但总比没有强）。教师有12个月工资，在巴伐利亚有70%的圣诞奖金，必须跟学生折腾，几乎无法更换雇主，并且受到各种愚蠢的政治决策的制约。除此之外，优秀的人应该教书育人，还是只有没人愿意做的那种人才当教师更好？