事情就是这样（这是我通过认识的老师们的感受得出的结论），在这方面确实有人抱怨和诉苦得过头了。
是的，如果收入好或者非常好，人们更容易忽略一些事情，而如果收入较低却要承担同样的压力，那就不一样了。
对于一份能挣到10,000欧元的工作，我宁愿在上下班高峰期堵车一小时，也不愿为一份只挣5,000欧元的工作如此折腾。
除非把爱好当成职业，否则金钱或工作与生活的平衡是决定职业的第一动力。
大家也都清楚，职场上并非所有闪光的东西都是金子。
我自己在学校工作多年，观察到老师们的动力随着时间的推移明显下降。
如果是在私营企业，这种情况很快就会被淘汰。
我承认每个人都有抱怨和诉苦的权利，但特别是对于有公职身份的老师和他们的理由，我希望他们能尝试用同样报酬做一周其它工作。
我最不喜欢听到的抱怨原因是我姐夫总说老师度假总得多花钱，因为假期必须安排在旺季。
对此我真的是无话可说……
那“什么时候”才“允许”抱怨呢？你怎么划定界限？
我也讨厌有人抱怨我认为不严重的事情，说实话。尤其是现在疫情期间，这点让我感触特别深。
让我（可能作为当事人）反感的是这种态度，外人从未做过这份工作，却自以为有权判断是否有抱怨的理由。我认识双方，因此才敢这么说。
你给出的例子都是个人的感受——你确定这不是个人性格问题，而是职业本身的问题吗？
哦对了，我特别讨厌那种“我付钱给你，所以你就得做，闭嘴”的态度，这种态度真的很糟糕。不过这只是我的个人看法，顺便说一下。