नए निर्माण में गैस हीटिंग सिस्टम की स्थापना 2023/2024

सर भगवान, दिमाग फेंको...

कितने घंटे काम करना है ये एक स्वतंत्र फैसला है। इसमें किसी का हक नहीं है कि वो आकर काम के घंटे तय करे, क्योंकि राष्ट्र को किसी के साथ "प्रतिस्पर्धी" होना है। होना चाहिए? चाहिए नहीं, चाहना है! और जो चाहे वो ज्यादा काम भी कर सकता है, समस्या क्या है?

यह इसलिए संभव है क्योंकि प्रतिस्पर्धात्मकता उसी समृद्धि में भी दिखती है, जिसे किसी स्थिति में आप स्वेच्छा से छोड़ देते हैं। अन्यथा इसे "विनिमय दर" के कारक से नियंत्रित किया जाता है। अगर कोई आबादी मजदूरी लागत में वृद्धि से त्याग करती है, तो मुद्रा का विकास इसके अनुसार अवमूल्यन/नॉन-अपरिवर्तन के माध्यम से परिलक्षित होता है। यही अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धी कीमतों को निर्धारित करता है। क्योंकि इस स्तर पर प्रतिस्पर्धात्मकता एक सापेक्ष अवधारणा है।

और अगर कंपनियों को पूर्ण लाभ पाने का मौका मिलता है, जैसे कि पश्चिमी तकनीक को बांग्लादेश या नाइजीरिया में वहाँ के मजदूरी से जोड़ना, तो दुनिया का सबसे अच्छा श्रम बाजार भी 60 घंटे की सप्ताहिक काम के साथ कोई फायदा नहीं करेगा - जर्मन शर्तों पर तो फिर ये या वह काम ही नहीं होगा। जो इसे चाहता है, उसे बांग्लादेश के मानदंड भी अपनाने होंगे - बहुत शानदार विचार।

स्वयंसेवा के बारे में: कोरोना लॉकडाउन के दौरान हर तरह की स्वयंसेवी देखभाल ने कठिन परिस्थितियों से आने वाले युवाओं के पूरी तरह से गिरने को रोका। समाज के लिए यह हजार गुना अधिक मूल्यवान है, बजाय इसके कि कोई 4 घंटे अल्डी की दुकानों में शेल्फ लगाने में लगाए ताकि सर्दियों में रात 8 बजे भी स्ट्रॉबेरी दिखाई दे सके। क्या आप जानते हैं कि कितनी सस्ती मजदूरी वाली गंदी नौकरी है, लेकिन कितनी अनामुल्य निर्वाहक गतिविधियाँ भी होती हैं?
(लेकिन फिर स्कूल में इंडोक्टरिनेशन की बात करते हैं, कमाल है!)

तो तुम्हारे बारे में मैं वास्तव में हँस रहा हूँ। कभी सोचा है अगर सब तुम जैसे काम करें? तो तुम अपनी टूटी हुई टांग लेकर अस्पताल में खड़े हो और वहाँ लिखा होगा: क्षमा करें, वर्क लाइफ बैलेंस।

तो शोरश। वर्क-लाइफ बैलेंस, 4 दिन का सप्ताह और "अपनी सीमाओं तक पहुंचना" यह सब तो अच्छा और सुंदर है।

समस्या केवल यह है कि हम अकेले इस ग्रह पर नहीं रहते और न ही अमेरिकी, चीनी, भारतीय या ब्राजीलियाई इस संदर्भ में हमारा पालन करते हैं। और चाहे हमें पसंद हो या न हो, हम उनके साथ प्रतिस्पर्धा में हैं।

यह सामान्य है कि संतृप्त समृद्ध समाजों में "भूख" कम हो जाती है और व्यक्ति पूछता है कि वास्तव में उसे (और) क्यों काम करना चाहिए। हालांकि, आने वाले दशकों में हम देखेंगे कि हमें भी कम समृद्धि के लिए फिर से अधिक मेहनत करनी होगी।

क्योंकि दूसरे सप्ताह में 60 घंटे काम करते हैं, जबकि हम 30 घंटे के बारे में सोचते हैं। विशेषज्ञ कमी के बीच।
यह काम नहीं कर सकता।

तो मैं तुम्हारे बारे में वास्तव में खूब हँसता हूँ। कभी सोचा है अगर सब तुम्हारी तरह काम करें? तब तुम अपने पैर टूटने के साथ अस्पताल में खड़े हो और वहाँ लिखा होगा: माफ करना, वर्क लाइफ बैलेंस।

ठीक है, वास्तव में मैं इस थ्रेड पर कुछ और कहना नहीं चाहता था और इस गंदी बात पर प्रतिक्रिया देना वाकई फिजूल था - लेकिन मेरे परिवार और दोस्तों में कई डॉक्टर और नर्सें हैं और उनमें से कई ने पिछले वर्षों में संबंधित क्षेत्रों में चले गए क्योंकि वे काम के समय को अपने जीवन से मेल नहीं खा पा रहे थे। मेरा सबसे अच्छा स्कूल का दोस्त डॉक्टर के रूप में नॉर्वे चला गया। बर्गेन की खराब हवाओं को पसंद करते हैं, बजाय जर्मन अस्पताल में ड्यूटी के। और हाँ, यह कोरोना के बहुत पहले की बात है। लेकिन जब तक हम देखते रहेंगे कि स्वास्थ्य प्रणाली में पैसा कहाँ चला जाता है,... तो फिर भी।

यहाँ लगभग ऐसा लग रहा है जैसे सभी को कृपया देश की अर्थव्यवस्था के लिए बलिदान करना चाहिए। जैसे केवल निर्यात विश्व चैंपियन या हैती के BPI ही हैं।

तो तुम्हारे बारे में मैं सच में बहुत हँसता हूँ। कभी सोचा है अगर सब तुम्हारी तरह काम करें? तो तुम अपने पैर टूटे अस्पताल पहुँचोगे और वहाँ लिखा होगा: माफ़ करना, वर्क लाइफ बैलेंस।

बिल्कुल वही होता है, जब वे शर्तें नहीं बनाई जातीं जो काफी लोगों को नर्सिंग/डॉक्टरी में काम करने के लिए चाहिए। चाहे वह वेतन हो, वर्क-लाइफ बैलेंस हो, नौकरी से जुड़े नौकरशाही बोझ में राहत हो, या इन तीनों का कोई भी संयोजन हो। कोई भी इसे इसलिए नहीं करता क्योंकि "यह सिस्टम" काम नहीं करता। क्योंकि एक ऐसा श्रम बाजार जो कर्मचारियों की कमी हो, वैसे काम नहीं करता।
और एक ऐसा श्रम बाजार जिसमें कर्मचारियों की कमी नहीं है, उसका उल्टा पक्ष बेरोजगारों की एक फौज है जो पीछे खड़ी रहती है। क्या कोई ऐसा चाहता है? क्या यह समृद्धि है?

और "तुम्हारी तरह काम करना" का मतलब क्या है?
मैं >40 घंटे प्रति सप्ताह काम करता हूँ। क्योंकि मैं इस समय उस पैसे को चाहता हूँ जो इससे मिलता है। और क्योंकि मुझे बच्चों/किशोरों के साथ काम अर्थपूर्ण लगता है।

क्या हम वह झेल सकते हैं, अगर मैं कभी अंशकालिक आवेदन देना चाहूँ? हाँ।
क्या किसी को हमें रोकने का अधिकार है क्योंकि अन्यथा देखभाल/शिक्षा टूटने का खतरा होगा। नहीं। ऊपर बताए गए नियम के समान।

इसके अलावा, मैं समाज के लिए बिना वेतन वाले क्षेत्रों में भी मूल्य बना सकता हूँ, लेकिन केवल तब जब मेरे पास इसका समय हो। ध्यान दें: सच्चा मूल्य, हालांकि बेतन नहीं। ऐसा होता है, लेकिन अर्थशास्त्र में इसे नहीं दिखाया जाता। मैंने यह कई सालों तक स्वयंसेवा के रूप में किया है। इसलिए तुम्हारी द्वारा श्रम को बिना वेतन वाली काम पर श्रेष्ठ मानने वाले तुच्छ टिप्पणी ने मुझे बहुत आहत किया।

मेरे लिए यह थोड़ा सा कड़वापन लाता है कि मुझे लुइसा नॉएबाउर का विश्लेषण करना पड़े। क्या कोई एफ़डीएलैन के निबंध की भी चर्चा करता है?

अगर हम आलोचनात्मक विश्लेषण स्वीकार करते हैं (और वास्तव में और कोई विकल्प नहीं है), और जब एक निश्चित विश्लेषण की पद्धति का पालन करना होता है, तो वास्तव में यह मायने नहीं रखता कि किसका क्या विश्लेषण किया जा रहा है। मैं इस निबंध और उसके विषय से परिचित नहीं हूँ - मूलतः यह क्या है, पर है, न कि किसका है।

मुझे यह भी आश्चर्य होता है कि किसी को यह हैरानी होती है कि नियोक्ताओं के प्रति निष्ठा अब असीमित नहीं है, जो मुझे फिर से मेरी उम्र के सवाल पर ले जाता है। यह सब सुनकर ऐसा लगता है जैसे ओप्पा युद्ध के किस्से सुनाए।
मेरी पीढ़ी और युवा लोग बेवकूफ नहीं हैं और उन्होंने देखा है कि नियोक्ताओं की निष्ठा अब दादा-दादी या माता-पिता के समय जैसी नहीं रही। मेरे पिता को बैंकिंग क्षेत्र की पहली बड़े पैमाने पर छंटनी की लहरों में से एक में निकाला गया था। मेरी माँ को 50 के मध्य में एक निर्माण आरेखकार के रूप में अस्वीकार कर दिया गया क्योंकि उनमें प्रशिक्षण में निवेश नहीं करना चाहते थे। प्रशासनिक क्षेत्र (ÖD) की बदौलत मैं अब तक छंटनी से बचा हूँ, लेकिन मेरे कई दोस्त हैं जिनकी जीवन योजनाएँ और करियर निवेश संबंधी विलय या कंपनी दिवालियापन के कारण बाधित हुए हैं।
मैं किसके लिए 67 तक अपनी पूरी मेहनत से खुद को मार डालूं? लोगों और VW के लिए, माफ़ कीजिए, देश के लिए? हमें वही गलतियाँ दोबारा नहीं करनी चाहिए। मैं कोई ड्रोन नहीं हूँ।
एक पूरी तरह से अस्वस्थ जीवनशैली को अस्वीकार करने पर होने वाला नैतिक आक्रोश केवल मेरे ही पास नहीं रहता। शायद अब युवाओं पर आरोप लगाने के बजाय आत्मावलोकन का समय आ गया है।
और हाँ, सिर्फ इसलिए कि यहाँ KI का आविष्कार नहीं हुआ है, इसका मतलब यह नहीं है कि इसका आर्थिक रूप से उपयोग नहीं किया जा सकता। ऑफिस भी जर्मनी से नहीं आया है और शायद 90% 70 से कम उम्र के लोगों को परिचित है।

अरे कृपया, युवा पीढ़ी। रीम्ट्सा कार्ला एक बार प्रेक्ट के साथ थीं और उनसे पूछा गया था कि क्या युवा पीढ़ी भी त्याग के लिए तैयार है... इंटरनेट और खासकर स्ट्रीमिंग के मामले में उदाहरण के तौर पर।

उन्होंने हिचकिचाते हुए कहा "हाँ, äh. कार!!! और हीटिंग!!! और हवाई जहाज!!!"
लेकिन फिर उन्हें स्वीकार करना पड़ा कि युवा लोग शायद कुछ भी त्याग नहीं करेंगे।

इंटरनेट, स्ट्रीमिंग (?!), और ट्रैफिक, हवाई यात्रा और हीटिंग के उत्सर्जन की तुलना बिल्कुल भी सही नहीं है। क्या कमजोर तर्क है।
ऐसे अस्थिर व्यक्तियों की हवाई यात्रा निश्चित रूप से सबसे मूर्खतापूर्ण काम है जो किया जा सकता है। इसके लिए मीडिया में भी सही तौर पर कड़ी आलोचना हुई। उंगली उठाना और खुद लंबी दूरी की फ्लाइट में फिट न होना।

राजनीति पाठ्यक्रम में निश्चित रूप से सभी धाराओं के भाषण/टेक्स्ट देखे जाते हैं। बाएं-छोर से लेकर दाएं-छोर तक। ताकि उनसे निपटना और वर्गीकरण सीख सकें। सवाल यह है कि अगर ऐसी कोई सामग्री एबीआई में आती है तो उसमें स्कैंडल क्या है। यह शैलियों, पक्ष-विपक्ष चर्चाओं, चर्चा संस्कृति और नहीं कि छात्र अपनी व्यक्तिगत राय या अंतिम निष्कर्ष क्या रखता है, इस पर आधारित होता है। यदि कोई इसमें अधिक गहराई से जानता, बजाए केवल राजनीति पाठ्यक्रम पर सनसनीखेज समाचार सुने, तो यह समझ सकता था। और यदि यहाँ कुछ लोग इसे थोड़ी देर तक अध्ययन करते, तो यहाँ इतनी धोखाधड़ी नहीं होती और शायद तकनीकी, आर्थिक और जलवायु संबंधी रूप से शांति से गैस बनाम हीट पंप पर चर्चा की जा सकती थी।