Financiación al 100% - ¡Lo entiendo!

Gracias por tu aporte. Llevo un tiempo intentando en este hilo reemplazar el término "carrera" por "actividad profesional o laboral". No sé de dónde viene la idea de que los hombres y mujeres que trabajan y tienen hijos pequeños automáticamente hacen "carrera" o son "mujeres de carrera" o "hombres de carrera".

Un ejemplo divertido de mis colegas del sector (Commerzbank). Ahora ya no otorgan aumentos salariales sino títulos. Cada segundo empleado administrativo se llama entonces "vicedirector" y "relationship manager". Te dan un montón de tarjetas de visita, puedes repartirlas en la barbacoa y a los vecinos para presumir. Internamente, este tipo de promociones se llaman "títulos sin medios".

Depende de cómo se defina la carrera. Si por carrera se entiende en general el ascenso profesional, muchas personas hacen carrera.
Si carrera significa necesariamente dirigir personal, ya son menos.
Si significa poder actuar sin recibir órdenes, aquí probablemente casi nadie ha hecho carrera.

Para mí personalmente, carrera significa tener la menor cantidad posible de superiores y poder trabajar relativamente libre.

Ya por esa razón quiero terminar mis estudios lo más rápido posible y también ahora principalmente trabajo porque no quiero depender de mi esposo. Lo vi nuevamente en mi entorno... Una mamá con 3 hijos, el más pequeño aún menor de 3 años, casi 10 años en casa, separación del esposo, la situación está muy mal, él ni siquiera paga para los niños y mucho menos para ella y ahora ella está en una situación realmente mala. Supongo que uno preferiría no vivir eso. No poder ni siquiera alquilar un apartamento en tal situación porque el ex no paga y tampoco quiere dejar la casa común, sin trabajo y con 3 niños no consigues un apartamento, etc., mi pesadilla personal. Ahora puede decir adiós a sus estudios planeados (por cierto, ella le cubrió durante años la espalda para que él estudiara además de su trabajo de tiempo completo). Claro, todo eso se arreglará en los próximos meses, pero ya lleva tiempo. Hasta que un juez ordene o embargue algo, hasta que uno vuelva a la tranquilidad, hasta que regrese la normalidad - encontrar plaza en la guardería, la adaptación, los dos mayores también están allí, buscar trabajo, encontrar apartamento, etc...
Pero aquí cada quien debe saber lo que hace - si al menos tuviera un puesto de medio tiempo fijo, al menos podría buscar un apartamento con los niños primero. Para mí, además de la autoestima propia y el tema de la jubilación, ese es el punto decisivo a favor del trabajo.

Cada segundo administrativo se llama entonces "vicedirector"

Por favor siempre en inglés, suena más importante.

Facility Manager por ejemplo

Un ejemplo divertido de mis colegas del sector (Commerzbank). Ahora ya no otorgan aumentos salariales sino títulos. Cada segundo empleado administrativo se llama entonces "vicedirector" y "relationshipmänner". Recibes un montón de tarjetas de visita, puedes repartirlas en la barbacoa y entre los vecinos y presumir. Internamente, estas promociones se llaman "títulos sin respaldo".

Sí, es gracioso. También conozco a jefes de departamento que tienen 1 (en palabras: un) empleado sobre el que ni siquiera tienen autoridad para dar órdenes.

Sí, eso es gracioso. También conozco jefes de departamento que tienen 1 (en palabras: un) empleado sobre el cual ni siquiera tienen autoridad para dar órdenes.

Probablemente también sea así en Commerzbank.