Financiación al 100% - ¡Lo entiendo!

  • Erstellt am 23.04.2020 17:19:43

Zaba12

24.04.2020 10:25:49
  • #1

Al menos puedo darte una idea basándome en mi zona de construcción, conocidos y círculo de amigos. Las mujeres trabajan a tiempo completo recién desde la edad escolar primaria. Muchas a tiempo parcial desde el segundo año o al principio ni eso.

Sí, también hay quienes, a pesar de tener un segundo hijo, vuelven a trabajar a tiempo completo después de 2 años (una pareja conocida, solo uno), pero ellos no se dedican a la construcción.

Cuando se decide tener 2 o más hijos, todo el tema de los dos salarios completos se pospone aún más.

Para muchos, además, la guardería o la escuela infantil se come parte del salario a tiempo parcial y así el cálculo que se hizo antes de tener hijos queda arruinado.
 

Wiesel29

24.04.2020 10:32:11
  • #2
Sí, los círculos de amigos y conocidos pueden ser tan diferentes. No conozco a nadie que haya estado de baja por paternidad/maternidad más de 18 meses. La mayoría vuelve a trabajar después de un año, pero no porque tengan que hacerlo, sino porque generalmente quieren hacerlo.
Mi esposa también quiere tomar solo 12 meses de baja por paternidad/maternidad y luego los dos reduciremos nuestra jornada al 70%. En nuestro caso, la pérdida salarial se mantiene en unos 500€.
 

HilfeHilfe

24.04.2020 10:36:56
  • #3


Los niños cuestan dinero. Por un lado, tienes gastos en ropa, comida, cuidado, club, gastos adicionales en adquisiciones (habitación infantil), gastos adicionales en vacaciones. Todo esto no se cubre al 100 % con la asignación por hijo y la reducción de impuestos.

Por otro lado, uno de los padres reduce su jornada a tiempo parcial. Eso también significa pérdida de ingresos.

No conozco a nadie en mi entorno en donde ambos padres trabajen al 100 %.
 

HilfeHilfe

24.04.2020 10:40:19
  • #4


yo tengo una percepción diferente. Los que gestionan bien su economía no van a Internet a plantear la pregunta "¿podemos permitirnoslo?". Saben que tienen finanzas sólidas.

Suelen ser los que preguntan los que saben que están ajustados por sus finanzas, o que la dimensión de la construcción no encaja (véase también 1, llevo un título de manager en el trabajo y por eso quiero construir un castillo).
 

HilfeHilfe

24.04.2020 10:43:14
  • #5


Si he calculado bien, entonces es 140 % en lugar del 200 %. Para cada persona, la cantidad absoluta varía (clases impositivas, nivel de ingresos, etc.).

Aun así, a menudo aparecen las financiaciones donde ya con dos trabajos a tiempo completo es justo y muchas veces el hombre dice "no queremos hijos" o "no lo planeamos en los próximos 8 años".
 

Oetti

24.04.2020 12:05:37
  • #6
Mi esposa ahora tiene un año de permiso de paternidad y después quiere volver a trabajar a tiempo completo (35 horas según el convenio colectivo). No tiene ganas de menos, cita: no estudié cuatro años para, después del nacimiento de nuestro hijo, hacer solo los trabajos idiotas en la empresa por hacer media jornada, para los que no habría hecho falta estudiar. Le gusta el trabajo, entonces, ¿por qué debería quedarse en casa tres años o volver a trabajar a tiempo completo solo cuando el niño empiece la escuela?

Para mí suena como que algunas mujeres no disfrutan de su trabajo y usan al niño como estrategia extrema para tomar un descanso largo. Me parece totalmente horrible y también inapropiado por parte de las mujeres.
 

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