购房和建房 - 我们能负担得起什么

但是绝不会再在那个薪资范围内了。

例外证实规则 ;)

可能是，但也未必。

不，当然不是。基本上只是想说，事情也可以以其他方式发展，尽管这种情况可能比较少见。

可能是，也可能不是。赔偿金通常有一个问题，就是年轻人几乎得不到什么，而年长者的赔偿不足以支撑到退休。不管就业市场情况如何，55岁的人一般不太可能被雇佣，尤其是如果他的大部分职业生涯都在大众汽车度过的话。

这也只是你非常有限的看法。 在南方，尤其是在我们快速发展的行业中，经常会聘用50岁以上的人担任正式职位。 当然，一方面是因为技术人才短缺而缺乏其他选择。 通常来说，那些接受赔偿金并勇于重新开始的人通常是： a) 勇敢的 b) 在他们的专业领域相当出色的 c) 有经验的，这些是25岁的人无法带来的 那些留在原岗位不愿离开舒适区的人才是最底层的。

托儿所由我们的雇主提供（保证）——我现在看这不是个问题。我们两个人工作时间分别只有35小时和37小时每周。

1400欧的资助对我来说远远不够——这甚至不到我们每月净收入的15%（包括奖金，不包括我自己产权公寓的租金收入（按照非常保守的计算，这部分每月至少还会有600欧的净收入）。我们目前的储蓄率超过5000欧（且不计奖金）。（1400欧在这里租不到房子。）

我不知道我们还能不能拿到类似的工资范围 / 鉴于我们都拥有很好的学历（即我们都有硕士学位），并且来自需求量很大的理工科行业——我对短期和中期都不担心——不过考虑到当前的工作环境，我也怀疑我们还能不能期待很大的工资增长（至少根据相关的集体合同，我们每年都会有相应的工资调整）。

我不会过于纠结于工作的主题。例如，我从未想过，我的现任雇主实际上会“死掉”，尽管与现有客户的现金流接近150万。但没有人就没有公司 ;)

1400欧元的贷款对我来说远远不够——这甚至不到我们月净收入的15%（包括奖金——不包括我拥有的产权住房的租金收入（保守计算的话，净收入还能额外增加至少600欧元）。——我们目前的储蓄率超过5000欧元（且不含奖金）。（用1400欧元在这里租不到房子。）

我也认为以固定工资的30%来计算太保守了。
30%规则主要针对其他收入群体。
如果你的伴侣打算恢复工作，育儿假期间的收入损失应该由自有资金来补偿。我会一直按1.5倍工资计算。且负债比例至少在40%左右。也就是说，拿近6000欧元的40%来算，大约是2400欧元的年金还款。这样你们仍然可以保持非常舒适的生活，而不会在财务上对突发情况过于紧张。这个比例还可以上浮到3000欧元，即50%。不过我更倾向于2400欧元，把剩余资金再投资。
2400欧元年金还款大约能贷到50万欧元。加上自有资金，你们轻松达到目标。

我认为在高端职位上无法做到50%的工作量既不现实也不太可能——当然，孩子生病或护理需求等情况总会有，但人不可能对所有风险都做好保障。
再者，如果完全放弃工作，你们中的任何一方都会白白浪费自身才能。

没错——我们到时候再看看怎么做——但无论如何我们都会继续工作。我感觉我们的承受极限甚至可能还要高一点，我们曾试过4000欧元的还款，即使那样我们“全职”工作也没问题（甚至可能还能多赚点）。

一次性减少50%（但我觉得在正常情况下这几乎太少了，会比较紧张——这是真的）。