Financement de la construction sans fonds propres comme option ?

Le salaire est quand même un salaire, et travailler à des heures défavorables est la compensation de la difficulté.

Cela fait cependant partie du travail d'infirmier qualifié. Tu travailles "seulement" 40 heures par semaine et tu as deux jours de congé par semaine. Juste pas le samedi et le dimanche. Pour certains, c'est une contrainte, pour d'autres un revenu supplémentaire avantageux. Même si le métier d'infirmier qualifié est très responsable et important, le salaire dépend du fait que ce n'est pas un diplôme académique en Allemagne. Je crois que, si je ne me trompe pas, l'Allemagne est la seule exception dans l'UE.

Je remarque que tu n’as aucune idée des salaires d’un infirmier diplômé. Alors laisse tomber. Je travaille depuis 10 ans dans un hôpital et surtout en ce qui concerne les soins infirmiers, beaucoup de choses ont changé, et à juste titre. On ne rentre plus chez soi avec « seulement » 2 000 € nets. Sauf si on a seulement travaillé en service de jour sans week-ends...

Mais apparemment, tu ne regardes pas au-delà de l’hôpital.
Une grande partie des soins concerne les soins aux personnes âgées et là, (du moins dans cette région) 16-18 € brut de l’heure sont la norme. Tant dans les soins ambulatoires que, par exemple, dans les soins respiratoires à domicile, où pour cet argent, tu es responsable à 100 % de la vie du patient sous ventilation pendant des équipes de 12 heures, entièrement seul.
Ce n’est donc pas un mauvais salaire ?

Tu es un vrai charmeur…
je connais plusieurs professionnels de santé et après environ 20 ans dans le métier, ils sont physiquement ou psychiquement épuisés, sans pour autant toucher les salaires des administrateurs système, avocats, mécaniciens, ingénieurs, assureurs ou électriciens.

C’est bien que tu en connaisses. Je travaille depuis plus de 10 ans à l’hôpital et je connais environ 500 :cool: Avant, cela pouvait être vrai, car il y avait un excès d’offre de personnel soignant. De nos jours, avec la PpUGV et le fait qu’il y ait une pénurie de personnel sur le marché des soins, les choses ont changé.

La justification pour le salaire est mentionnée plus haut. Les maçons, carreleurs, charpentiers et agents de nettoyage ne sont pas physiquement mieux lotis.

Apparemment, tu ne regardes pas au-delà de l'hôpital.
Une grande partie des soins est la prise en charge des personnes âgées et ici (du moins dans la région) 16-18 € brut par heure sont courants. Tant dans les soins ambulatoires que, par exemple, dans les soins de ventilation à domicile, où tu es ensuite responsable à 100 % de la vie du patient ventilé, en travaillant en équipes de 12 heures.
Ce n’est donc pas une mauvaise rémunération ?

Soins aux personnes âgées peuvent également travailler à l’hôpital en tant que personnel soignant qualifié et ainsi percevoir les salaires du personnel soignant qualifié. Je connais quelqu’un, et des experts qui connaissent quelqu’un qui connaît quelqu’un dont la connaissance connaît quelqu’un... J’adore ça. Mais il y a des experts partout, il n’est pas nécessaire d’avoir la moindre connaissance pour cela...

Les aides-soignants peuvent aussi travailler à l'hôpital en tant que personnel infirmier spécialisé et ainsi toucher les salaires des infirmiers spécialisés. Je connais quelqu'un et des experts qui connaissent quelqu'un qui connaît quelqu'un dont la connaissance connaît quelqu'un... J'adore ça. Mais il y a des experts partout, on n'a même pas besoin de s'y connaître...

D'où tiens-tu que je connais quelqu'un qui connaît quelqu'un, etc. ? Cela peut varier selon les régions, mais ici c’est effectivement comme décrit. Et je le sais par hasard, car mon mari a reçu plusieurs offres d’emploi correspondantes après notre déménagement ici. Le salaire était toujours dans cette fourchette. Ce n'est donc pas un "on-dit". Un de nos amis est en plus directeur d'une maison de retraite.... Donc il n’y a pas que toi qui a des aperçus sur cette profession.

Je connais deux infirmières diplômées en soins aux personnes âgées, un infirmier en soins intensifs et une infirmière en pédiatrie. Tous envisagent sérieusement de démissionner, ou plutôt l'infirmière en pédiatrie va bientôt commencer dans une crèche avec des groupes d'intégration pour un salaire plus bas. Tous sont régulièrement en arrêt maladie pendant plusieurs semaines, tous ont eu le Covid et aucun d'entre eux ne recommanderait à leurs propres enfants d'exercer ce métier.