वित्त पोषण की तुलना पहले और आज के बीच

तो तुमने यह तो 6 साल में ही कर लिया। मैं तुम्हारा इरादा समझता हूँ और इसे समझ सकता हूँ, लेकिन मैं इसे सामान्य नहीं बनाऊंगा। एक उदाहरण के तौर पर मैं अपनी भाभी का उल्लेख कर सकता हूँ: 18 साल में एबीआई, 21 साल में बैचलर, 22 साल में यूके में मास्टर, 24 साल में पीएच.डी. और 26 साल में पहली प्रोफेसरशिप। यह काफी तेजी से भी हो सकता है। उसने भी पूरे समय अपने अध्ययन को पार्ट-टाइम नौकरियों से खुद फाइनेंस किया।

मैं जिस विषय पर आना चाहता हूँ, और मैंने पहले भी लिखा है, वह यह है:

अगर मुझे 20 साल की उम्र में वही पता होता जो आज मुझे पता है, तो मैं अपनी व्यावसायिक प्रगति पर अधिक ध्यान केंद्रित करता और संपत्ति निर्माण पर भी ज्यादा जोर देता।

असामान्य उदाहरण हमेशा होते हैं। दूसरी दिशा में भी।

तो क्या तुम बस यह कह रहे हो कि हमारी एजेंसी फॉर आर्बाइट (या अब उनके जो भी नाम हों) कुशलता से काम कर रही है? मुझे बिल्कुल भी ऐसा नहीं लगता। इसमें निश्चित रूप से कुछ बदलाव होने चाहिए।

नहीं। तुम्हारा उद्धरण भी इसी से संबंधित नहीं था।
तुमने संकेत दिया था कि कुछ परिस्थितियों में लोगों को भुगतान नहीं किया जाना चाहिए।

चाहे H4 में कटौती पहले से ही कुछ परिभाषित परिस्थितियों में हो रही हो, उसकी तर्कशक्ति तुच्छ है। इसी पर मैं इशारा करना चाहता था।

यह सब एजेंसी फॉर आर्बाइट की कुशलता से संबंधित नहीं है।

नहीं। आपका उद्धरण भी इसी संदर्भ में नहीं था।
आपने संकेत दिया था कि कुछ परिस्थितियों में लोगों को कुछ भुगतान नहीं करना चाहिए।

हलांकि H4 में कटौती निश्चित परिस्थितियों में पहले से ही होती है, लेकिन इसके पीछे की तर्कशक्ति संकीर्ण है। मैं इसी पर इशारा करना चाहता था।

यह रोजगार कार्यालय की दक्षता से कोई संबंध नहीं रखता।

यह सही है और मैं इसके लिए खड़ा हूं। हालांकि मैंने कहा था कि केवल बेरोजगारी भत्ता I दिया जाना चाहिए, उसके बाद कुछ नहीं। आदर्श उदाहरण 30 वर्ष का व्यक्ति/व्यक्ति जो स्वास्थ्य संबंधी कोई प्रतिबंध नहीं रखता। यह मेरे लिए अजीब है कि वह हार्टज़ IV क्यों प्राप्त करे।

30 वर्षीय व्यक्ति बिना किसी स्वास्थ्य संबंधी प्रतिबंध के एक आदर्श उदाहरण। मुझे यह समझ में नहीं आता कि उसे हार्ट्ज़ IV क्यों लेना चाहिए।

अगर उसके पास 4,500 यूरो से अधिक संपत्ति है, तो वह बिना इसे घटाए हार्ट्ज़ IV नहीं ले सकता।
लेकिन अगर 30 वर्षीय व्यक्ति के ऊपर कर्ज है, तो शायद हार्ट्ज़ IV के साथ दिवालियापन करना अधिक लाभकारी हो सकता है।
हार्ट्ज़ 4 - और दिन तुम्हारा है। एक बार जब कोई इसकी आदत डाल लेता है, तो शायद वह बाहर निकलना भी नहीं चाहता।

एक दिलचस्प उदाहरण भरण-पोषण भी है। परिदृश्य: तलाकशुदा, दो बच्चे, जो मुख्य रूप से दूसरे माता-पिता के साथ रहते हैं। साधारण आय, उच्च आय नहीं।
- नौकरीपेशा: न्यूनतम रखरखाव राशि 1,160 यूरो। लेकिन इसमें से किराया भी कटना चाहिए एक ऐसी जगह के लिए जो बच्चों की देखभाल (सप्ताहांत या अधिक) की अनुमति देती हो। म्यूनिख में भी यह संख्या लागू होती है, चाहे किराया कितना भी हो। भरण-पोषण कानून कोई दया नहीं दिखाता।
- हार्ट्ज़4: नियमित राशि 449 यूरो + उचित किराया। उदाहरण के लिए म्यूनिख 1,040 यूरो या डॉर्टमुंड 618 यूरो।

ईमानदारी से कहें तो, 40 घंटे प्रति सप्ताह काम करके भी हार्ट्ज़ 4 से कम पैसा मिलना? माफ़ करना, लेकिन ऐसा (कानूनी) काम करना फायदेमंद नहीं है।

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फेस्टस्टेलप्रुfung, यह जांचने के लिए कि कोई काम कर सकता है या नहीं, इतने सारे डॉक्टरों, सरकारी डॉक्टरों, न्यायालयों, Sachbearbeiter आदि को व्यस्त रखती है कि मैं आत्मविश्वास के साथ दावा करता हूं कि इस परीक्षा को समाप्त करना सस्ता होगा और तुरंत कई बंधी हुई कार्यशक्ति को मुक्त कर देगा।

यह एक सुंदर उदाहरण है कि कैसे न्याय की इच्छा गैरकुशलता पैदा करती है, जिसके बारे में कभी-कभी वही लोग शिकायत करते हैं जो पहले इस अन्याय की निंदा करते थे।

बस यह दिखाने के लिए कि क्यों लोकतांत्रिक व्यवस्थाएं अनिवार्य रूप से कुशल रूप से काम नहीं कर पातीं। प्रणालीगत रूप से।