Mécontent du nouveau bâtiment car il y a maintenant d'autres possibilités

Raconte.

Honnêtement, non. Ce rêve d’un départ à la retraite plus tôt, ce n’est pas pour moi. Je suis vraiment trop jeune pour ça, mon travail me plaît et est aussi un sens à ma vie. Si c’est si important pour toi, réduis maintenant au lieu d’épargner, afin de pouvoir partir plus tôt dans 20 ans.

Je suis du même avis. Je connais assez de retraités qui étaient en pleine forme et pleins de joie de vivre avant la retraite. Puis ils sont partis à la retraite et se sont complètement dégradés, car le travail leur manquait. Je ne penserais pas non plus à un départ anticipé à la retraite.

Je connais des retraités qui se sont construit un nouveau sens à la vie pendant leur retraite anticipée et qui en sont plus heureux/satisfaits.

Je ne me suis adressé ni directement à toi, ni à moi-même, mais à la TE ... ;) Partir à la retraite 20 ans plus tôt est sans doute un peu excessif :D
Autant que je sache, TE et son conjoint travaillent déjà à temps partiel. Sinon, la retraite régulière pourrait être plus confortable, bien qu'il faille certainement trouver un optimum entre le présent et l'avenir.

Tu n’as pas besoin de t’adresser directement à moi. En tant que membre d’un forum de discussion, je prends le droit de partager mon point de vue :-)
Je n’ai pas non plus écrit « 20 ans plus tôt » mais « dans 20 ans ».
Mais à part cela, je pense aussi que pour deux ou trois ans de départ anticipé à la retraite, on ne devrait pas économiser la moitié de sa vie active – donc si, alors vraiment.

Ils ont des horaires réduits, ce qui est aussi vague que « temps partiel ». Cela pourrait sûrement être développé ou utilisé sous forme de plus longues pauses (à condition que l’entreprise le permette).

Je connais des retraités qui, prenant une retraite anticipée, se sont construit un nouveau sens à la vie et en sont plus heureux/satisfaits.

Cela dépend bien sûr toujours du travail. Je peux imaginer qu’un maçon/poseur de carrelage préfère partir à la retraite plus tôt qu’un directeur général ou un contrôleur :cool: Il y a bien sûr les deux côtés.

Il serait correct de partir beaucoup plus tôt. Donc pas de réduire de 65 à 63 par exemple, mais à 55. Ce qui ne signifie pas nécessairement de ne plus travailler du tout, mais peut-être plus en tant que cheffe de service comme maintenant, mais dans sa propre librairie (exemple quelconque) sans la pression de devoir générer des bénéfices excessifs (ou même forcément devoir).

Partir significativement plus tôt. Donc pas de réduire par exemple de 65 à 63 ans, mais à 55 ans.
Ce qui ne veut pas dire forcément de ne plus travailler du tout, mais peut-être plus comme cheffe de département comme maintenant, mais dans sa propre librairie (exemple quelconque) sans la pression de devoir générer des profits excessifs (ou même devoir le faire).

Dans ce message, je vois mes contributions #94 et #98 résumées.