学士 —> EG 9
硕士 —> EG 10
一个朋友（硕士）在巴伐利亚（不是西门子）以EG 10入职。劳动合同中也明确规定了最多4年后升至EG12的晋升。 当然，这还得看职位的评估情况。
不过我必须说，我觉得上述电气工程师的5万有点低，针对该地区来说。我多年前作为机械工程师在一家中型企业拿的工资都比这高，而且这里（至少目前）还不需要为一套双拼别墅付60万欧元。也许没把待遇谈到最佳？
你自己也说了：“有两年工作经验”。四年后（可能通过跳槽）能达到8万到9万欧元是正常的，10万欧元也就不远了。当然，如果一直待在同一个岗位上耗着，整个发展可能会拖很长时间。
鉴于当前情况，我再次把这个话题提上来，周末我会再发布一些新的内容。
但这条评论显示了人们的误解。我可以告诉你，这种情况是例外，且在大公司里几乎不会再出现了。当然有例外。但我自己在一家按德金属工会协议付薪的公司工作，可以告诉你，拥有硕士学位的化学工程师是从EG9开始入职的，并且必须非常努力工作（包括轮班），才能升到EG10。
我有博士学位，肯定没有固定或者承诺过EG12。
我努力工作，尝试逐步走出自己的路。
EG12现在一般是部门经理，管理着超过10名员工（有纪律管理权限，不仅是专业上的）。
所以，如果一家公司承诺4年后固定升至EG12，你那个朋友是走了运气。跟日常现实无关。
我当然也认识一些人，他们做的是评价较低的工作，但在一家有“超高工资”的公司工作。但这跟德国的常态没有关系。
20年前入职的人，比现在入职的人评定等级高一个等级。但那些时代过去了，几乎所有企业都在降级，评估机构也认同这一点。有些企业甚至想用赔偿金让老员工离开，以便长期内只用更便宜但同样高素质的新员工来计算成本。
所以，正常年份里，年薪10万欧元（不含太阳能热水系统等）的情况是非常高的，远不能代表例如埃尔兰根那边的收入水平。
别忘了：如果只有两人中的一个挣10万欧元，那么两人一起也还没有足够的钱买一套价值百万欧元以上的房子。我们说的是税前收入。
周末我会分享近期房地产市场的最新经历。