融资 月供2500欧元，期限40年

这不是空中楼阁吗？你的 BU 贡献是从你的毛收入中扣除的，也就是工资减少了，所以法定养老金也减少了。如果你必须领取 BU，税收会加上，然后养老金会和你的 BU 合并计算。简而言之：你会比基本保障多得到一些，但你的 BU 减轻了纳税人的负担。

回到话题。那两个老师买了吗？

为什么是从毛收入扣除？我这里不是这样。

这难道不是一场空中楼阁吗？
你关于残疾保险（BU）的缴费是从你的税前工资里扣的，也就是说工资减少了，因此法定养老金也会减少。如果你必须领取残疾保险金，税务部门会上税，然后养老金会和你的残疾保险一起冲账。简而言之：你会拿到比基本保障多一点的钱，但你的残疾保险会减轻纳税人的负担。

回到正题。
那两个老师买了吗？

呃，没有。在我入职时协商好，我的雇主除了我的工资外，还额外按照我税前工资的5.6%投入一项企业养老保险，而且我无需负担任何费用。这个养老金即使在残疾养老金情况下也会支付，支付金额相当于如果我以同样缴费在65岁时能够获得的养老金金额。

这对我来说完全免费，也不会减少我的法定养老金或当前的净收入。它纯粹是我的雇主用来留住员工的工具。

嗯，不。当时入职时谈妥的条件是我的雇主除了工资之外，还额外为我缴纳相当于我税前工资5.6%的企业年金，而我无需承担任何个人费用。这笔企业年金在我领取伤残退休金的情况下也会继续支付，且支付金额相当于我在按现有缴费水平满65岁时应得的退休金。

所以这对我来说没有任何成本，也不会减少我的法定退休金或当前净收入。这纯粹是我雇主用来留住员工的一种手段。

嗯，大概你的雇主原本也会给你增加5.6%的税前工资。现在他只是把这部分钱投到了企业年金里。

75岁患者在康复期间去世的风险是真实存在的。德国男性的预期寿命为78.5岁。

德国新生男婴的预期寿命为78.5岁。

而德国目前75岁的男性的预期寿命为11.05年，即“终末年龄”为86岁……

在德国，新生男婴的预期寿命为78.5岁。

而在德国，现年75岁的男性的预期寿命则为11.05年，也就是“最终年龄”为86岁……

我说过危险是真实存在的。这就是事实，你的数据也改变不了这一点。

嗯，大概你的雇主本来也会多支付给你5.6%的毛工资。现在他只是把这部分钱投入了企业年金。

在企业养老保险中，雇主缴纳的金额必须超过从毛工资中扣除的部分，至少还要包括节省下来的雇主缴费。此外，退休时的税率通常低于作为雇员时的税率。因此，从长期来看，这些安排确实可能是有利的。
遗憾的是，这是一个过于复杂的话题，而且总是一场对未来的未知赌局，政治往往喜欢改变游戏规则。但这也可能发生在ETF或其他形式的养老保障中。我认为重要的是，至少要做一些比仅依赖法定养老金和自有房产更多的事情。