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क्या यह एक हवा का महल तो नहीं है?
आपके BU के लिए योगदान आपके कुल आय से कटते हैं, मतलब कम वेतन, मतलब कम gesetzliche Rente। अगर आपको BU लेना पड़ता है तो उस पर टैक्स लगेगा, फिर रिटायरमेंट पेंशन आपकी BU के साथ मिलाकर दी जाएगी। संक्षेप में: आपको Grundsicherung से थोड़ा अधिक मिलेगा, लेकिन आपकी BU से टैक्सदाता राहत पाएंगे।

Back2Topic.
क्या दोनों शिक्षकों ने अब खरीद लिया?

यह Brutto से क्यों कटता है? मेरे पास तो ऐसा नहीं है।

क्या यह एक हवाई महल नहीं है?
तुम्हारे BU के लिए योगदान तुम्हारे सकल वेतन से जाता है, यानी कम वेतन, इसलिए कम कानूनी पेंशन। अगर तुम्हें BU लेना पड़ता है तो उस पर टैक्स लगेगा, फिर पेंशन तुम्हारी BU के साथ मिला दी जाएगी। संक्षेप में: तुम्हें बुनियादी सुरक्षा से थोड़ा अधिक मिलेगा, लेकिन तुम अपनी BU से टैक्सदाताओं का बोझ कम करोगे।

Back2Topic.
क्या दोनों शिक्षक अब खरीद चुके हैं?

अरे, नहीं। नियुक्ति के समय यह तय हुआ था कि मेरा नियोक्ता मेरे वेतन के ऊपर 5.6% (मेरे सकल वेतन के आधार पर) एक कर्मचारी पेंशन योजना में जमा करेगा और मेरी कोई स्व-योगदान राशि नहीं होगी। यह पेंशन योजना विकलांगता पेंशन के मामले में भी भुगतान करती है और वह पेंशन देती है जो मैं 65 साल की उम्र में बराबर योगदान के साथ पाता।

यह सब मुझे कुछ भी खर्च नहीं करता है और न ही मेरी कानूनी पेंशन या वर्तमान नेट वेतन को कम करता है। यह बस मेरे नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को रोकने का एक साधन है।

अरे नहीं। नियुक्ति के समय ये तय हुआ था कि मेरा नियोक्ता मेरे वेतन के अलावा 5.6% (मेरे कुल वेतन के आधार पर) एक कंपनी पेंशन में जमा करेगा और मुझे कोई खुद की हिस्सेदारी नहीं देनी होगी। यह पेंशन प्राप्त आय कम होने की स्थिति में भी भुगतान करती है और उस राशि के बराबर पेंशन देती है जो मैं 65 साल की उम्र में नियमित योगदान बनाए रखने पर प्राप्त करता।

इसका कोई खर्च मुझे नहीं होता और न ही यह मेरी सरकारी पेंशन या मेरी वर्तमान नेट सैलरी को कम करता है। यह सीधी-सादी एक उपकरण है मेरे नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को बाँधने के लिए।

खैर, शायद तुम्हारे नियोक्ता ने तुम्हें 5.6% अधिक कुल वेतन दिया होता। अब वह इसे कंपनी पेंशन में जमा कर रहा है।

75 वर्षीय व्यक्ति के मरम्मत कार्य के दौरान मृत्यु की संभावना वास्तविक है। जर्मनी में पुरुषों की जीवन प्रत्याशा 78.5 वर्ष है।

जर्मनी में नवजात पुरुषों की जीवन प्रत्याशा 78.5 वर्ष है।

वहीं, जर्मनी में आज के 75 वर्षीय पुरुषों की जीवन प्रत्याशा 11.05 वर्ष है, अर्थात "अंतिम आयु" 86 वर्ष है...

जर्मनी में जन्मे हुए पुरुषों की औसत जीवन प्रत्याशा 78.5 वर्ष है।

वहीं जर्मनी में आज के 75 वर्षीय पुरुषों की औसत जीवन प्रत्याशा 11.05 वर्ष है, यानी "अंतिम आयु" 86 वर्ष...

मैंने कहा था कि खतरा वास्तविक है। और यह है, इसमें तुम्हारे आंकड़े कोई बदलाव नहीं लाते।

खैर, शायद तुम्हारे नियोक्ता ने तुम्हें 5.6% ज्यादा सकल वेतन दिया होता। अब वह इसे एक कंपनी पेंशन योजना में जमा कर रहा है।

एक कंपनी पेंशन योजना में, नियोक्ता को अधिक राशि जमा करनी होती है, जितना वह सकल वेतन से घटाता है, अर्थात कम से कम संचित नियोक्ता योगदान के बराबर। इसके अलावा, पेंशन में कर दर अक्सर कर्मचारी के मुकाबले कम होती है। इसलिए ये योजनाएं लंबे समय में लाभकारी साबित हो सकती हैं।
दुर्भाग्यवश यह एक बहुत ही जटिल विषय है और हमेशा एक अनिश्चित भविष्य की सट्टा होती है, जिसमें राजनीति नियमों को बदलना पसंद करती है। यह ETFs या अन्य प्रकार की पेंशन योजनाओं में भी हो सकता है। मेरा मानना है कि कम से कम कुछ ऐसा करना चाहिए जो केवल सरकारी पेंशन और अपना घर लेने से ज्यादा हो।