बच्चों के निर्माण भत्ते के कारण निर्माण आवेदन का इंतजार करें

यह कथन लगभग पांच सबसे महंगे शहरों को छोड़कर बकवास है। आय सीमा इतनी कड़ी नहीं है।

हाँ...महिला को दो बच्चों के कारण अंशकालिक काम करने दो, तो 135k€ सकल आय तक पहुँचना इतना आसान नहीं है। आइए ईमानदार हों, मेरे लिए 100-110k€ सकल आय कम से कम 20 साल के अनुभव वाले वरिष्ठ कर्मचारी के लिए होती है। अगर फिर "बीमार" सचिव/सहकर्मी (मेरा मतलब, पत्नी) अंशकालिक काम करती है और अपनी 25k€ की आय जो टैक्स क्लास 5 में एक कार्यालय कर्मचारी के रूप में है जोड़ती है, तो कुल आय फिर भी उस सीमा के नीचे ही रहती है।

सकल नहीं। कर योग्य आय। कम से कम मेरे लिए अंतर काफी बड़ा है।

आह किक्स। 105k€ [zvE] लगभग 135k€ ब्रूटो हैं।

आह, ध्यान से पढ़ने से मदद मिलती है। कृपया मुझे माफ करें, मेरा GÜ दिवालियापन के लिए आवेदन किया है, मैं थोड़ा उलझन में हूँ।

आह, ठीक से पढ़ना मदद करता है। मुझे माफ कर दो, मेरा GÜ दिवालिया होने की घोषणा कर चुका है, मैं थोड़ा परेशान हूँ

अब कैसे, सच में? ऐसा मैं तो केवल निर्माण दस्तावेज़ों में जानता हूँ!

संख्या योजना क्या कहती है? Leistung/Geld बराबर हैं या नहीं?

अधिकतर न्यायसंगत लेकिन विवरण में संभवतः हर समय बिना हमारी पूर्वशर्त के नहीं। हमें इसे और अधिक जांचना होगा। वकील कहते हैं, अगर हम चाहें तो शायद हम अनुबंध समाप्त कर सकते हैं। सवाल यह है कि क्या हम चाहते हैं। इसमें काफी समय, पैसा और मानसिक तनाव भी लगता है। लेकिन इस तथ्य का उपयोग शायद भुगतान योजना को फिर से बातचीत करने के लिए किया जा सकता है। [Der GÜ] कहता है कि वह इसे फिर से सही कर पाने में सक्षम है और वे आदेशों को पूरा कर सकते हैं। लेकिन वह और क्या कह सकता है?