Feriez-vous ce financement ?

C'est toujours intéressant de voir comment on critique la prime chez VW.
Ce n'est même pas un salaire mensuel complet.
Combien d'entreprises versent un 13e et 14e mois ? Combien paient la garde d'enfants ou prennent en charge les frais de mobilité ? Chez VW, on n'a rien de tout ça. Oui, on gagne bien chez VW. Dans le secteur indirect, la plupart sont d'ailleurs des ingénieurs diplômés. Ils auraient le même salaire chez d'autres employeurs comme Siemens, etc.
Ce sujet de la prime revient tout le temps...

Bien à vous !

C'est toujours intéressant de voir comment les primes chez VW sont critiquées.
Ce n'est même pas le salaire d'un mois complet.
Combien d'entreprises versent un 13e et 14e mois de salaire ? Combien paient la garde d'enfants ou prennent en charge les frais de mobilité ? Chez VW, on n'a rien de tout cela. Oui, on gagne bien sa vie chez VW. Mais dans le secteur indirect, la plupart sont aussi des ingénieurs diplômés. Ils recevraient le même salaire chez d'autres employeurs comme Siemens et compagnie.
Ce sujet du bonus revient sans cesse...

Bien à vous !

Je vais tomber de ma chaise... de pure compassion ! Les pauvres ingénieurs diplômés ne reçoivent pas de 13e et 14e mois !

Informe-toi un peu... il n’y a quasiment PAS de postes à temps plein ! Seulement dans les crèches privées ou chez des organismes comme la Volkssolidarität... mais ils paient tous encore moins bien ! Montre-moi un éducateur qui gagne 1700 EUR nets... Et à part ça, tu ne vas quand même pas essayer de me vendre 1700 EUR nets comme un bon salaire, si ? C’est 10,62 EUR nets par heure. Ça peut être la moyenne... mais c’est tout simplement une blague. Réfléchis à la responsabilité qu'ont les éducateurs. L’ouvrier à la chaîne chez VW rentre chez lui avec 18 EUR nets ! Merci bien...

alors ma meilleure moitié est éducatrice spécialisée et connaît plein d’éducateurs à temps plein avec 1700 € par mois. Et ceux qui trouvent que 1700 € c’est peu ont sûrement perdu le contact avec la réalité. Ici dans le nord, il n’y a pas 10 % des travailleurs qui gagnent plus que cette somme. (ce qui explique aussi pourquoi personne ne construit de cave)

et 10,5 € nets, ce n’est pas si mal, on ne parle pas du brut. En tant qu’entrepreneur, tu devrais connaître les autres coûts annexes. Si les éducateurs gagnaient plus, le coût des places en maternelle augmenterait aussi. Et les professeurs des écoles ne gagnent d’ailleurs pas vraiment plus – et ne sont plus fonctionnaires depuis longtemps...

ma moitié est éducatrice spécialisée et connaît plein d’éducateurs à temps plein avec 1700€ par mois. et celui qui trouve 1700€ peu doit sûrement avoir perdu contact avec la réalité. ici dans le nord, il n’y a pas 10% des salariés qui gagnent plus que ce montant. (d’où le fait que personne ne construit de cave)

et 10,5€ net ce n’est pas si mal, on ne parle pas du brut. en tant qu’entrepreneur, tu devrais connaître les autres coûts annexes. si les éducateurs gagnaient plus, les places en maternelle coûteraient aussi plus cher. et les enseignants du primaire ne gagnent d’ailleurs pas vraiment plus - et ce ne sont plus des fonctionnaires depuis longtemps...

Ça peut être le cas chez vous. Ici dans l’Est, nous connaissons aussi beaucoup d’éducateurs (notamment par l’école) et en moyenne c’est 1300-1400 EUR net (30h) ou 1500-1600 EUR pour 40h.

Je n’ai pas écrit que 1700 EUR c’est peu (faut bien lire !). C’est la moyenne ou un peu en dessous... regarde les statistiques correspondantes. Les places en crèche doivent être gratuites... pour cela, on peut très bien supprimer les allocations familiales !

C’est toujours intéressant de voir comment on critique le bonus chez VW.
Ce n’est même pas un salaire mensuel complet.
Combien d’entreprises paient un 13e et 14e mois ? Combien prennent en charge la garde d’enfants ou les frais de mobilité ? Chez VW, on n’a rien de tout ça. Oui, on gagne bien sa vie chez VW. Dans le secteur indirect, la majorité sont aussi des ingénieurs diplômés. Ils gagneraient le même salaire chez d’autres employeurs comme Siemens, etc. Le sujet du bonus revient continuellement...

Bien sûr, VW est souvent pris en exemple et chaque salarié est libre d’y travailler. MAIS : niveau salaire, ils vivent vraiment dans un monde de cocagne. Grâce à la convention collective interne, ils gagnent à la base un peu plus que la concurrence et ce, avec une semaine de 35 heures. En plus, il y a le 13e mois + les indemnités de vacances (je crois que c’est environ un demi-mois de salaire). Si en plus on reçoit un bonus annuel de plusieurs milliers d’euros, c’est déjà quelque chose dont « l’ingénieur moyen » ne rêve généralement que. Ils auraient bien raison d’en profiter, s’ils ne se plaignaient pas en permanence de leur sort difficile. J’ai quelques amis là-bas qui pleurent vraiment cette année parce que le bonus est si bas et que maintenant le remboursement anticipé + les vacances ne sont plus entièrement couverts. Je trouve ça triste personnellement, quand on sait quelle année désastreuse VW vient de vivre. Un camarade d’études à moi occupe à peu près le même poste chez VW que moi et il gagne environ 25 % de plus par an que moi (et je travaille aussi dans une entreprise internationale renommée). Je ne voudrais pas travailler dans les structures VW, mais ceux qui s’y plaignent de sous-paiement ont perdu tout sens de la réalité. C’est la même chose avec les professeurs. Au moins, les professeurs de lycée sont bien payés, et je le leur souhaite, mais ça m’énerve toujours de voir combien ils râlent sur la dureté de leur métier dès qu’ils doivent corriger un examen ou assister gratuitement à une réunion de parents ou partir en voyage scolaire. Hé, moi aussi je dois faire des voyages d’affaires en Thaïlande, en Chine et au Brésil et ce n’est pas non plus de tout repos de travailler 12 heures dans un hall d’usine à 40° et d’être accompagné par la sécurité le soir pour aller manger parce que la criminalité est élevée. Mais je ne me plains pas, parce que ça fait partie du métier.

Je vais tomber de ma chaise… tellement j’ai pitié ! Tous ces pauvres ingénieurs diplômés ne reçoivent pas de 13e et 14e salaire !

Post complètement destructeur. Je n’ai pas dit que chez VW on gagne trop peu ou que les gens là-bas ont besoin de pitié. Mais juste parce que VW est chaque année dans les médias, les gens oublient que d’autres entreprises, comme je l’ai déjà dit, versent un 13e et 14e salaire, prennent en charge les frais de crèche, etc. Cela ne passe tout simplement pas dans les médias.
De mon point de vue, c’est tout simplement incompréhensible qu’on parle toujours de VW à ce sujet. Daimler paie grosso modo le même salaire et des primes similaires. On n’entend jamais parler d’eux. Les autres constructeurs automobiles pareil. VW est toujours le mur des lamentations. C’est de cela qu’il s’agit.

… En plus, il y a un 13e salaire + des congés payés (je crois que ça correspond à un demi-salaire). Quand on reçoit en plus un bonus annuel de plusieurs milliers d’euros, c’est vraiment quelque chose dont l’« ingénieur moyen » ne rêve généralement que.

Il n’y a pas de 13e salaire. Il y a 12 salaires + bonus + congés payés. Une avance sur le bonus est versée dès novembre, puis le reste en mai suivant.
Et les congés payés ne représentent même pas un demi-salaire.

Comme je l’ai dit, je ne dirais jamais ici que chez VW on gagne mal ou trop peu, parce que ce serait faux. Il s’agit juste du fait que le sujet se focalise toujours sur VW, alors que par exemple dans l’industrie automobile les autres constructeurs paient tout aussi bien. Parfois même mieux.

Désolé pour le hors sujet. Je vais maintenant arrêter.