Louer ou vendre un appartement en copropriété ? Décision en période de crise ?

Le choix de l’implantation par les employeurs et aussi pour le choix du lieu de vie n’est plus seulement, pour exagérer, les 6 centres-villes de Cologne, Düsseldorf, Munich, Hambourg, Francfort et Berlin qui attirent 90 % des gens

Les entreprises ne vont pas non plus volontiers dans les métropoles coûteuses parce que c’est « chic » et cher, mais parce que le potentiel en main-d’œuvre est le plus grand dans les grandes villes et que le transport public existant permet une certaine volonté de changer d’emploi sans devoir changer en même temps de logement et de cercle d’amis.
C’est ainsi que se forment des « clusters » sectoriels dans certaines villes, par exemple les banques à Francfort, l’industrie des puces électroniques à Dresde, l’automobile incluant les fournisseurs à Stuttgart et ses environs, etc.
Je le constate moi-même, mon employeur est le seul dans son secteur en ville. Je reçois constamment des sollicitations de chasseurs de têtes d’autres régions avec des offres à au moins 20 % de salaire en plus. Mais c’est ici que vit ma femme et où notre maison est construite. Inversement, mon employeur ne trouve pas de « experts », donc des employés avec une expérience professionnelle spécifique. Juste des diplômés, chez eux la volonté de déménager pour le travail est plus grande.

Je le remarque sur moi-même, mon employeur est le seul dans la ville pour ce secteur ici. Je reçois constamment des demandes de chasseurs de têtes d'autres régions avec des offres comportant facilement 20 % de salaire en plus. Mais c’est ici que vit ma femme et notre maison est construite. À l’inverse, mon employeur ne trouve pas de nouveaux "experts", c’est-à-dire des employés avec une certaine expérience professionnelle spécifique. Seulement des diplômés, pour eux la volonté de déménager pour le travail est encore plus grande.

Tu devrais demander ces 20 % de plus. Ton employeur devrait bien en valoir la peine.

Télétravail possible ?
Il y a des personnes chez nous (pas la règle) qui vivent tout à fait ailleurs (>400 km). Elles viennent deux jours par mois, sinon en télétravail.

Tu devrais demander 20 % de plus. Cela devrait en valoir la peine pour ton employeur.

Je pense plutôt à travailler 20 % de moins, mais c’est difficile dans les secteurs conservateurs. Il en va de même pour le télétravail, les concurrents offrent rarement plus de 2 jours par semaine. Aller à Munich 3 jours par semaine serait toujours 1000 km par semaine. Mais oui, la zone de recherche s’élargit.