¿Alquilar o vender un condominio? ¿Decisión en tiempos de crisis?

La elección de la ubicación por parte de los empleadores y también en la elección del centro de vida ya no es, dicho exageradamente, que las 6 ciudades interiores de Colonia, Düsseldorf, Múnich, Hamburgo, Frankfurt y Berlín sean el destino del 90% de todas las personas

Tampoco a las empresas les gusta ir a las metrópolis caras, porque allí es elegante y caro, sino porque en las grandes ciudades el potencial de trabajadores es mayor y gracias al transporte público existente también existe una cierta disposición a cambiar de trabajo sin que tenga que "cambiarse" inmediatamente la vivienda y el círculo de amigos.
Así es como surgen “clusters” de sectores en ciudades individuales, p. ej. bancos en FFM, industria de chips en Dresde, automóviles incluyendo proveedores en y alrededor de Stuttgart, etc.
Lo veo en mí mismo, mi empleador es aquí en la ciudad el único de su sector. Recibo constantemente consultas de headhunters de otras regiones con ofertas con fácilmente un 20% más de salario. Pero mi esposa viene aquí y nuestra casa está construida. Por otro lado, mi empresa no consigue nuevos “expertos”, es decir, empleados con cierta experiencia profesional específica. Sólo graduados, para ellos la disposición a mudarse por el trabajo aún es mayor.

Lo veo en mí mismo, mi empleador es el único de la industria aquí en la ciudad. Recibo constantemente solicitudes de cazatalentos de otras regiones con ofertas con un aumento de sueldo de fácil 20%. Pero mi esposa es de aquí y nuestra casa ya está construida. Por otro lado, mi empleador no consigue nuevos "expertos", es decir, empleados con cierta experiencia profesional específica. Solo recién graduados, que están más dispuestos a mudarse por el trabajo.

Deberías pedir ese 20% más. Eso debería valer la pena para tu empleador.

¿Posible trabajar desde casa?
Hay gente en nuestra empresa (no es la regla) que vive muy lejos (>400 km). Vienen dos días al mes, el resto del tiempo trabajan de forma remota.

Deberías pedir un 20% más. Eso debería valerle a tu empleador.

Yo pienso más en trabajar un 20% menos, pero eso es difícil en sectores conservadores. Lo mismo aplica para el teletrabajo, ya que los competidores rara vez ofrecen más de 2 días a la semana. Viajar 3 días a Múnich serían todavía 1000 km por semana. Pero sí, el área de búsqueda es más grande.