你们攒房屋自有资金攒了多久？

这么的生活还有价值吗？毫无意义的过度消费当然不值得追求，但我认为有针对性的高价位购买是值得的（这也包括拥有配备齐全的房子）

毕业后不久，我的需求非常低，花费还不及哈茨标准（Hartz Regelsatz）标准——而且我拥有我所需要的一切。没有任何真正未满足的需求，一辆十年的自行车和五年的衣服就足够了。随着时间推移，情况当然有所变化（休闲服现在已经十年左右，但我的自行车变得非常昂贵），现在我非常尊重那些一辈子靠哈茨生活的人。但对于你的观点：这完全是态度问题，即使因为工资的缘故账户经常“满溢”，也完全可以放弃那些琐碎的东西，毕竟你还能把钱存起来。

当我想下班时，主管进来想谈事情，我就说“抱歉，您明天再来”。

在什么工作里会有这种情况？这无论工资还是工作量，绝对是个例外。我认为只有当你是拥有专门知识的高级专家，或者老板非常回避冲突，才会有这样的情况。

我认为只有当你是具有专业知识的高级专家，或者有一个非常回避冲突的老板时，才行。

那我倒是感到受宠若惊 :D
如果我现在这么说，肯定又会有一大堆抱怨。
我是财务官，负责最终处理报税申报。这已经快15年了。经验自然也很丰富。上级经常会提出一些不必要或者无意义的质疑。如果老板喜欢让我检查一些根据我的经验看起来毫无意义、不为任何人带来价值的东西，那他大可以自己去做。是的，我也会这么跟他说的。毕竟他开不了我的刀 :D

让钱为自己工作总是更好的。

这真是讽刺——用钱赚钱的税率比用劳动赚钱的税率还低。

当我想下班时，如果上司进来想谈事情，我会说“抱歉，您明天再来”。

哪种工作里会有这种情况？这无论薪资或工作量，都是绝对的例外。

这是一种企业文化的问题。无论是断然说“不，我已经下班了”，还是期望员工理所当然地加班，这种现象都很普遍，并且有时互为因果。作为一个认真负责的人事负责人，如果我一直要求员工和管理层——无论处于哪个层级——加班，我就得考虑自己组织出了什么问题。哪种工作里会有这种情况？这更多是公司的问题，而不是职位描述的问题。在某些行业里，这种情况几乎不存在。

听起来像是公司不可或缺的专家。

@hamsphire 是的，这话有道理。如果老板总是花更长时间，说明结构上有问题。如果有人有重要的私人约会，作为上司我也不会用老板的权威压人。另一方面，我也没有员工会在17点整放下鼠标（放下笔，现在快没人懂了），即使其实还有紧急的事情要做。

听起来像是公司不可或缺的专家。

@hamsphire 是的，这话有道理。如果老板总是需要更长时间，那么公司的结构就有问题。如果员工偶尔有重要的私人约会，作为上司我也不会用老板的权威强迫对方。另外，我这里也没有员工会在17点整放下鼠标（笔放下，反正也快没人懂了），尤其是在还有紧急工作要完成的时候。

真的很难说……这确实取决于公司的理念和内部结构。如果是普通员工每周工作43小时，我肯定会在17点整放下笔。对于35-38小时的工作制之类，有时做一些加班也是可以考虑的——毫无疑问！

但最终，雇主应该确保加班是合理的比例，并且在工作时间已经足够长的情况下，不应再暗地里要求加班（这在中小企业尤为常见）。我认为，许多员工容忍了太多，而且即使在今天，仍然有很多人对老板过分谄媚……但在当前的劳动力市场形势下，拥有良好资质的员工根本不需要这样 :)