वहां ने एक गलत निष्कर्ष निकाला है। सहसंबंध != कारणता।
निश्चित रूप से मैं भी गलत हो सकता हूँ या कभी-कभार गलत निष्कर्ष निकालता हूँ। अगर मैं उस तिरस्कारपूर्ण वर्गीकरण को पढ़ता हूँ तो मैं यह मानना नहीं चाहता कि मेरी असहज भावना पूरी तरह से गलत है।
निर्धारित तीन अलग-अलग बटन दबाने के लिए बिना प्रशिक्षण वाले लोग भी 3,000,- नेटो कमाते हैं
कभी-कभी वास्तव में मूर्ख लोग होते हैं
बाकी उद्योग में ये टिक नहीं पाते
सिर्फ खुश हो सकते हैं कि सही समय पर किसी तरह फैक्ट्री में घुस गए
ऐसा मनोवृत्ति रखना मना नहीं है, लेकिन मैं अपने लिए आज़ादी लेता हूँ कि जब मैं ऐसे पढ़ता हूँ तो मुझे बुरा लगता है।
दूसरे ज़्यादा पैसे लेकर बेतुके बटन दबाते हैं जबकि मैं हमेशा विश्व बदलने वाले काम करता हूँ। यह आत्म-दरशन या पर-दर्शन का आम लक्षण है। दूसरी तरफ पूछो तो राय बिल्कुल अलग होती है, लेकिन पूछा नहीं जाता :D
VW अभी कर्मचारियों को कुछ भी मुफ्त नहीं दे रहा है, नहीं तो इसका मतलब होगा कि वे महंगे VW निर्णयकर्ता सब से भी बड़े "मूर्ख" हैं, क्योंकि वे "बटन दबाने वाले मूर्खों" को इतना अधिक वेतन देते हैं! o_O।
लोग अन्य व्यवसायों के बारे में तिरस्कार से बात करना पसंद करते हैं बिना उन्हें पूरी तरह जाने, जबकि वे स्वयं हमेशा संस्था के अपरिहार्य खंभे होते हैं, निश्चित रूप से कम वेतन पाए हुए। :D:D
अपना जीवन आसान हो जाता है जब कोई और को दोषी मूर्ख माना जाता है। वैसे भी: सबसे खराब हैं अधिक वेतन पाने वाले शिक्षक जिनके पास ज्यादा छुट्टियां होती हैं, स्वाभाविक रूप से आलसी सिविल सेवक और स्वयं के स्वामी जो हमेशा सब कुछ खर्चा दिखा सकते हैं। ये सभी पराने, सतही विचार हैं उन लोगों के, जिन्होंने वास्तव में कभी ऐसा काम नहीं किया और केवल अपनी नीरस भावना सुधारना चाहते हैं। उल्टी आ गई।
असली मूर्ख अक्सर अक्सर फूले हुए औसत "प्रबंधन" में होते हैं और अपने कर्मचारियों के बारे में इस तरह तिरस्कार से बोलते हैं। इसके लिए एक मज़ेदार कहानी है नौकाबाजी के आठ पैडलरों की, जिसमें प्रबंधन लगातार अधिक नौकानयन को कई कप्तानों से बदलता रहता है जब तक कि अंत में केवल एक नौकावाला बचता है लेकिन नाव में 8 कप्तान होते हैं। अंत में वे उस अकेले नौकावाले को भी निकाल देते हैं :D...........
यह मेरा नहीं है, बल्कि उन अन्य फैक्ट्री के सदस्यों का है जिन्हें मैं जानता हूँ - तो मैं इसे बिना बदले क्यों न दोहराऊं?
बिल्कुल.... दूसरों से..... खुद अनुभव नहीं किया? बस उन अज्ञात लोगों के ऊपर कीचड़ डालो, शायद तब मुझे भी कभी बेहतर लगे।
और सच कहूं तो 3 शिफ्ट के साथ टुकड़ा काम का भुगतान किया जाना चाहिए। नींद की गड़बड़ी इस पेशे में सबसे हल्का है। जीवन प्रत्याशा 10 साल कम, हृदय-रक्तवाहिनी की समस्या, कैंसर जोखिम आदि। सामान्य काम करने वालों की तुलना में बहुत अधिक।
सही कहा!
अगर कोई कभी शिफ्ट में काम नहीं किया तो वह इसे नहीं समझ सकता और बेहतर होगा कि वे ऐसे मामलों में चुप रहें बजाय अटकलबाजी करने के। शिफ्ट का काम पारिवारिक जीवन के लिए हानिकारक, स्वास्थ्य और सामाजिक रूप से भी खतरनाक है। अगर यह सब इतना सरल और अच्छा होता तो आप खुद क्यों नहीं करते? :D
लेकिन अब VW कर्मचारी पर आवास समस्या का ठीकरा फोड़ना बहुत आसान बात है।
नहीं, यह घमंडी और तिरस्कारपूर्ण है और उद्धृत सहयोगी दोषी नहीं हैं, वे निश्चित रूप से अत्यधिक वेतन पाने वाले बटन दबाने वालों के शिकार हैं।
फिर भी यह सवाल है कि क्या वेतन सही है। और शिफ्ट कार्य तर्क नहीं है।
कब कुछ सही होता है? यह नियोक्ता का प्रस्ताव है। मुझे इसमें क्या बुरा लगेगा अगर कोई वाकई "अधिक वेतन पाने वाला" कर्मचारी हो? यह मापदंड कि हमेशा दूसरों को आलसी और अधिक वेतन पाने वाले मूर्ख माना जाए, बोरिंग है।
या फिर उन पुलिसकर्मियों की बात करें, जो 0.80 - 3 यूरो अतिरिक्त प्रति घंटे की दर से नाइट शिफ्ट, वीकेंड काम आदि सहन करते हैं। फायरफाइटर, वृद्ध देखभालकर्ता, नर्स आदि को भी इससे अलग नहीं माना गया।
पुलिसकर्मियों को पिछले दो दशकों में सामान्यतः (हर किसी को नहीं!) बड़े वेतन सुधार मिले हैं जो सेवा प्रणाली में बड़े बदलाव के कारण हुए, जो अन्य जगह नहीं हुए। फिर भी उन पर भी उचित वेतन का सवाल पूछा जाना चाहिए, जैसे अन्य जगहों पर। दुर्भाग्य से वहां भी पैसा शिफ्ट काम में कम जाता है।