¿Financiamiento posible? Casa unifamiliar 155 m²

Creo que pueden manejar bien el proyecto. Si todavía ganan muy bien por un buen tiempo, no pongan todo en el [Sondertilgung], sino que guarden un colchón para la(s) [Elternzeit(en)]. Si es necesario, pueden recurrir a eso. ¡Espero que para las vacaciones aún alcance!

Aumentos salariales garantizados únicamente por tener un título, completamente desvinculados de rendimientos laborales - simplemente genial.

¿Realmente queremos llevar este debate aquí?

A veces también me gustaría trabajar en la administración pública. Incrementos salariales garantizados únicamente por tener un título, completamente desvinculados del desempeño laboral - simplemente genial.

Bueno. Como dije, eso es una enorme excepción, el camino normal seguramente no es así. Pero: cada uno tiene su futuro profesional básicamente abierto, ¿así que hay que tener envidia si alguien aparentemente eligió el "mejor" camino? Pues no.

A veces también me gustaría trabajar en la administración pública. Aumentos salariales garantizados únicamente por tener un título, completamente desvinculados del desempeño profesional, simplemente genial.

La contrapartida es que hay un límite definido (nivel de experiencia), y la asignación del puesto también es fija. Me pagan según el TV-L y pronto cumpliré 15 años, después solo hay el "ajuste por inflación" negociado en las rondas salariales, también completamente independiente del desempeño profesional...

(No trabajo en la administración, y por supuesto no soy funcionario público.)

Bueno, digamos:

Ella recibe "relativamente" rápido este sueldo A13, que tampoco es excesivamente alto.

Si alguien obtiene un excelente título en Ingeniería Mecánica/Ingeniería/Administración de Empresas y tiene directamente la oportunidad de conseguir un buen puesto en la empresa privada, puede obtener este sueldo desde el inicio.

Por supuesto, también hay que ver las ventajas del servicio público...

Creo que pueden manejar bien el proyecto. Si aún ganan muy bien por un buen tiempo, entonces no metan todo en el pago extra, sino guárdense un colchón para la(s) baja(s) por maternidad/paternidad. Si es necesario, podrán recurrir a ese fondo. ¡Para las vacaciones, aún así, esperemos que alcance!!

Así lo vemos nosotros también, ¡gracias!!