Como funcionario, la ayuda complementaria aumenta del 50% al 70% cuando tienes hijos.
Esto compensa casi por completo los mayores costos del hijo.
Además, el empleador continúa pagando el salario normalmente durante los días de enfermedad por cuidado de hijos.
¡Eso no es cierto!
Para el primer hijo, la tasa de contribución propia de uno de los padres es del 50% en el seguro. Por lo tanto, los costos del seguro privado aumentan en un 20% correspondiente al seguro privado contratado para el hijo. Los hijos tienen derecho a un 80% de ayuda complementaria. A partir del segundo hijo, la parte del seguro privado del padre o madre se reduce al 30%, más dos veces un 20% para dos hijos. Esto de ninguna manera compensa los costos de manutención de un hijo.
Los funcionarios, al igual que los trabajadores, tienen los mismos días para cuidado de hijos, pero no tienen derecho a ayuda doméstica en caso de enfermedad.
El permiso parental puede extenderse hasta los 18 años. Por supuesto, no hay salario durante este tiempo. La protección por maternidad es idéntica a la de los trabajadores.
Así es como funciona al menos a nivel federal.
¿En qué medida están asegurados los dos maestros-DP locales?