saralina87
26/04/2020 13:08:04
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डेनमार्क और फिनलैंड में यह अजीब तरह से काफी अच्छी तरह काम करता है और सामाजिक रूप से स्थापित हो चुका है। जब हम देश के तथाकथित खुशी के एटलस में शीर्ष स्थानों को देखते हैं, तो हम शायद इस विचार पर पहुंच सकते हैं कि हमारे देखभाल प्रणाली पर सवाल उठाना चाहिए। स्कैंडिनेविया लगातार आगे है, जबकि जर्मनी स्पष्ट रूप से पीछे है।
इसलिए, केवल कीटा और माता-पिता के बीच देखभाल के समय विभाजन से अधिक महत्वपूर्ण मुझे देखभाल की आवश्यक गुणवत्ता लगती है। यह कि क्या पार्ट-टाइम काम करते हुए बच्चे के साथ अतिरिक्त समय वास्तव में हमेशा अपने बच्चे के साथ व्यस्तता में निवेश किया जाता है, या वास्तविकता अक्सर ऐसी नहीं होती कि डिज़्नी + देखभाल संभालता है, जबकि माँ सोफ़े पर बैठकर स्मार्टफोन पर खेलती रहती है, कौन जानता है...
ठीक है, मेरी बात जर्मन स्टैंडर्ड देखभाल कार्यक्रम से संबंधित है।
बच्चे के साथ समय बिताना, खासकर उनकी परवरिश के मामले में, न कि केवल खेलना या गले लगाना, एक काम है। जिसके पास बच्चे हैं, वे इस बात की पुष्टि कर सकते हैं। इसका एक कारण है कि कई घर पर रहने वाली मांओं को यह बहुत अनुचित लगता है कि उनका कार्य वेतन नहीं प्राप्त करता - लेकिन यह एक अलग विषय है।
तथ्य यह है कि यह सोचना कि कोई दो पूर्णकालिक नौकरियां एक साथ पूरी लगन से कर सकता है, बस भोला है। मैं यह नहीं कह रहा कि यह स्थायी स्थिति है, लेकिन मैं खासकर पहले तीन वर्षों को बहुत "महत्वपूर्ण" मानता हूँ।
स्पष्ट रूप से अब यह तर्क दिया जा सकता है कि परवरिश को आउटसोर्स किया भी जा सकता है (और कई मामलों में यह शायद अच्छा भी होगा), लेकिन मैं (!) वास्तव में चाहता हूँ कि बच्चा वैसे ही पले बढ़े जैसे मैं (!) चाहता हूँ, न कि कोई बच्चों की देखभाल केंद्र इसे सही समझता हो (यह नहीं कि मैं उनकी विशेषज्ञता पर संदेह करता हूँ, बल्कि इसलिए कि मुझे लगता है कि हमारे देखभालकर्ता-बच्चे अनुपात के साथ सभी पक्षों के लिए संतोषजनक परिणाम पाना असंभव है)। साथ ही मैं इस बच्चे को चाहता हूँ, इसलिए मैं उसके साथ समय बिताना भी चाहता हूँ - मैं कोई महंगा नया टीवी नहीं खरीदता हूँ और फिर उसे नजरअंदाज करता हूँ।
मुझे दुख होता है कि हमेशा ऐसा माना जाता है कि केवल दो विकल्प हैं: क) मां या पिता कम से कम तीन साल तक पूरी तरह घर पर रहें या ख) बच्चा एक साल के बाद 20 घंटे के लिए किंडरगार्टन जाए। जबकि इसके बीच में बहुत विकल्प मौजूद हैं। माता-पिता के समय के दौरान मूल रूप से 30 घंटे तक अंशकालिक काम करने का अधिकार है, नियोक्ता इसे मना करने में कठिनाई महसूस करता है।
तो हमेशा चरम पर क्यों जाना?
मैं भी एक साल बाद फिर से काम पर जाऊंगा - 20% समय से। बस इस लिए कि पूरी तरह से बाहर न रहूँ और क्योंकि मुझे काम करना अच्छा लगता है। जब बच्चा दो साल का होगा, तो मैं घर से 50% काम करना चाहता हूँ, अभी भी माता-पिता की छुट्टी के दौरान। और इसके लिए भी मुझे पहले से ही काफी कुछ सुनना पड़ा है।