Evolith
12.12.2016 13:43:21
- #1
Un graduado universitario entra en el EG 9 o 10, el convenio colectivo establece un máximo del 28% de complemento por rendimiento. Estos sueldos se basan todos en una semana de 35 horas. Más complementos especiales según el convenio. Es decir, por supuesto que el salario puede aumentar. Hay suficientes personas que ganan más de 4000 o incluso más. Pero siempre se mira el promedio... y este se ve muy diferente!
Yo también trabajé antes bajo el convenio colectivo de IG Metal. Como graduada interna de BA, empecé en EG13 (hasta 3 niveles de deducción debido a la incorporación). Los estudiantes "externos" empezaban en EG15 (absurdo, pero así era, lamentablemente). Por supuesto, también aquí existen las escalas negociables debido a la incorporación.
Fuera de las áreas de TI, los graduados de BA también empezaron en EG15.
Para un principiante, ese es un salario orgulloso.
En EG9 terminaban las personas que tenían una formación profesional y ya podían demostrar experiencia laboral.
Estos cálculos promedio son una tontería. ¿Alguien de nosotros sabe exactamente quién fue incluido bajo qué condiciones? ¿Se separaron las personas según las horas semanales? Por lo tanto, un ingreso promedio no dice nada absoluto si no se recalcula en base a las horas.