HilfeHilfe
22.12.2016 11:18:52
- #1
Sobre el tema del servicio público solo diré que, por ejemplo, trabajo en una agencia federal (Flächenamt) con 300 empleados, de los cuales 20 son funcionarios públicos y para nada todos en A12 +
El servicio medio (trabajadores especializados, empleados administrativos) está principalmente en E6 y E7, con pocas excepciones en E9a, el servicio técnico superior suele ser E10 o E11 (ingenieros de FH / titulados en Bachelor).
El servicio superior (título universitario / máster) solo los jefes de sección, que son exactamente 5. (E13 y superior generalmente funcionarios públicos)
Como cada agencia tiene una estructura piramidal y aquí ya se mencionó la página oeffentlicher-dienst.Info/tvoed/, cada uno puede hacer sus propios cálculos y llegar a la conclusión sobre cuántos empleados y funcionarios hay en el sector público con un salario neto de 2500 en StKl 1.
Sobre los comienzos en los niveles, hay que decir que los empleados siempre empiezan en el nivel 1, avanzan al nivel 2 después de un año, al nivel 3 después de dos años y al nivel 4 tras tres años de experiencia laboral. Donde los niveles 4 y 5 ahora también pueden alcanzar el nivel 6, si el rendimiento laboral no es adecuado.
Los empleados son remunerados según la actividad real, es decir, teóricamente un trabajador especializado también puede convertirse en jefe de oficina (E15) y se le paga en consecuencia.
Los funcionarios reciben su salario según la cualificación y la asistencia, es decir, universidad de ciencias aplicadas/Bachelor en el servicio administrativo no técnico de A9 hasta A13, título universitario y máster de A13 hasta A15.
Para seguir brevemente con Dirk, un Dipl.Verm.Ing (FH) está clasificado en E10 en la oficina de catastro, el jefe de sección en E13 (título universitario).
Si tienes la suerte y trabajas en una agencia con actividad de construcción, como Straßen NRW, Landesbetrieb Bau o similar, puedes llegar a E12 si realizas mediciones de ingeniería exigentes (supervisión de obras, mediciones cero, mediciones de asentamiento, etc.).
Actualmente hay muchos ingenieros veteranos (no solo en topografía) que, a través de las regulaciones de transferencia (BAT a TVöD), han subido un nivel y por tanto están clasificados relativamente alto. Las nuevas contrataciones después de 2005 con la introducción del TVöD, TV-L solo alcanzan estas clasificaciones con la benevolencia de la dirección, eso se puede interpretar como se quiera.
Los profesores funcionarios son excepciones en la estructura tarifaria...
Esto fue un pequeño resumen muy aproximado sobre la estructura tarifaria del sector público.
Se ha hecho un poco más largo
Nadie obliga a nadie a trabajar en el servicio público. Tiene ventajas y desventajas. La ventaja es la garantía de empleo.