- Quien quiera aumentar su salario rápidamente y de manera significativa, no debería construir una casa. Más bien se requiere flexibilidad, ya que un verdadero aumento solo es posible con un cambio. Entonces hay que establecer prioridades: estar atado localmente o ser flexible a nivel mundial orientado a la carrera.
- La suposición de que todo irá como con la generación anterior es más que ingenua (¡tómate en serio !). También se puede quedar rápidamente en la vía muerta (la junta directiva decide externalizar/cerrar el área de negocio X. Los empleados terminan en el último escalón dentro del grupo empresarial. El convenio colectivo puede aplicarse allí, pero realmente no hay aumentos). No apostaría por eso.
- Todos tenemos de nuestro lado el aumento tarifario o la inflación. La mayoría de los financiamientos serán más o menos "ajustados". Se paga lo que uno puede permitirse hoy. Que en 15 a 20 años, además de la casa, se puedan costear dos hijos en la universidad (además de 2 vacaciones al año, además de un coche nuevo, además de una parrilla Weber) depende solo (!) de los aumentos salariales. La cuota se paga hasta el final ... (YMMV)
- Para beneficiarse de la inflación (= los aumentos tarifarios), en mi opinión no hay que hacer nada más. Prácticamente todos los financiamientos ofrecen opciones de amortización anticipada y la posibilidad de ajustar la tasa de amortización. Se pueden usar estas dos herramientas en combinación. Y después de 10 años se puede cancelar de todas formas...
Consejo concreto:
- Primero esperar y darlo todo en el trabajo para aumentar realmente el salario.
- Paralelamente tener dos o tres hijos.
- Construir la casa a tiempo para la escolarización (o alquilar, si la carrera resulta divertida).
- Y quien realmente evalúe su desarrollo salarial con optimismo, simplemente financia al límite de lo que es posible hoy con > 30 años de plazo. Y se alegra cuando después de 20 años está libre de deudas. (Mejor no mirar los intereses totales pagados).