嗯,这也见仁见智。她以年级第一名的成绩完成了全国范围内的培训,而且第一次晋升(不是强制晋升)也因为良好的评价很快就来了。她和许多同事私下关系非常好,这些同事都有相同的工作态度和心态。
我理解并且跪倒敬仰!
拥有如此卓越的专业知识,或许会让人思考,为什么即便拥有如此近乎银河系级别的专业能力,仍未获得最好的工作或者成为公务员,去那边为单位注入一些活力。
尽管你的描述听起来很有趣,但这并不妨碍你对妻子感到骄傲(我们也一样),不过随着生活和职业经验的增长,人们也会知道,培训成绩不一定都会同样积极地反映到工作质量上。可能是,也可能不是!
我的职业经验告诉我,虽然培训中表现最优秀的人常常能很好地复述死记硬背的内容,但在日常工作中,他们往往压力大、力不从心,有时甚至无用而自己都没意识到;因此我对此类人并不热衷。
我喜欢那些能坦然面对自己的缺点、能笑对弱点和失误,并承认在工作中偶尔偷懒也是件美好的事情的人。
由于工作原因,我太多次看到了“赢家型”和模范员工的幕后,往往看到的景象远没有展览橱窗里展示的那么光鲜亮丽。
总的来说,总让人震惊的是各种各样的人竟然认为他们可以评价“公务员”的状况、动机以及本质。
……所以我不理解这些批评者为什么不干脆成为公务员,从而过上幸福和悠闲的生活。正如那句老话说的:“以前我害怕工作,现在我可以在旁边躺着了”。