Egberto
25/07/2020 21:00:05
- #1
आलसी लोग, कम प्रदर्शन करने वाले आदि निश्चित रूप से मुक्त बाजार में भी होते हैं। बस इतना है कि वहाँ आप इसे वैसे बाहर नहीं निकाल सकते जैसे कि आप सार्वजनिक सेवा में करते हैं।
मतलब क्या उन्हें कोई प्रदर्शन नहीं करना चाहिए??
बेमतेन
क्योंकि तुम ऐसा कह रहे हो?
सिविल सेवा नियुक्तियाँ एक वफ़ादारी की कसम पर आधारित होती हैं, प्रदर्शन की कसम पर नहीं।
और इसका कारण यह है कि हमारी मानवीय अर्थव्यवस्था में हर आतंरिक "अधिक आय वाला" जो ईमानदारी से कमा रहे लोगों की पीठ पर हर दिन बहुत पैसा कमाता है, वे पुलिस, न्यायालय आदि में वही सरकारी कर्मचारी भ्रष्ट नहीं कर सकें।
इसी कारण से सरकारी कर्मचारियों को बुढ़ापे में पेंशन के माध्यम से सुरक्षा दी जाती है। राज्य स्थिरता और वफ़ादारी चाहता है। प्रदर्शन गौण है।
तुम्हें सच में सावधान रहना होगा कि तुम अपने आँकड़ों से खुद को झूठ नहीं बोलो। इसलिए बहुत कड़क तरीके से जाँच करो कि क्या यह कथन वास्तविकता के अनुरूप है:
तो मुझे भी यह बताना होगा कि हर महीने कुछ धन बस जमीन, बगीचे और इंटीरियर में चला जाता है, जो कि एक अपार्टमेंट में नहीं होता। यह - और मेरा अनुमान कि एक घर की खरीद में कितना खर्च होता है - तुम नजरअंदाज कर रहे हो।
बगीचे की व्यवस्था: इसे भी तुम्हें फाइनेंस करवाना होगा, क्योंकि धीरे-धीरे खरीददारियों के लिए कोई पैसा नहीं आता।
मैं उत्सुक हूँ कि क्या TE से कुछ और आएगा। मेरे पास यह छवि बन रही है कि केवल औपचारिकता के लिए एक बार पूछा गया था, लेकिन निर्णय पहले से ही तय हो चुका है।
इसलिए मैं सिर्फ यह सुझाव दे सकता हूँ कि कम से कम लागत से यथार्थ के निकट पहुँचना चाहिए। बाहरी व्यवस्था और कारपोर्ट या गैराज तथा रसोई जैसे खर्चे घर की कीमत में शामिल नहीं हैं और दुर्भाग्य से ये भी सस्ते नहीं होते।
मैं हिसाब रखता हूँ, लेकिन क्या यहाँ किसी के पास एक चेकलिस्ट है, ताकि मैं निर्माण के दौरान कोई भी आइटम न भूल जाऊं? शायद कोई लिंक के साथ या शायद यहाँ कोई फ़ाइल भेजी जा सकती है?!
खैर, दृष्टिकोण की बात है। उसने पूरे देश में अपनी कक्षा में सर्वोच्च स्थान प्राप्त किया और पहली पदोन्नति (नहीं, अनिवार्य पदोन्नति नहीं) भी अच्छी समीक्षा के कारण जल्दी ही मिली। वह कई सहकर्मियों के साथ निजी तौर पर बहुत अच्छी दोस्त है, लेकिन वे सभी की कार्य की सोच और मानसिकता भी समान है।
कुल मिलाकर यह हमेशा चौंकाने वाला होता है कि विभिन्न लोग सोचते हैं कि वे "सरकारी कर्मचारियों" के बारे में निर्णय ले सकते हैं और उनकी स्थिति, प्रेरणा और स्वभाव को आंक सकते हैं।