房产最多可以有多贵?

  • Erstellt am 2020-07-23 17:20:13

Ybias78

2020-07-25 17:58:31
  • #1
你应该阅读我写的所有内容,而不仅仅挑选合适的部分。我写的是关于财政局、建设局(Baumann 和 Clausen)等部门的公务员,而不是警察、消防员、教师……

这也是我的经验。我曾作为学生在机关工作。工作是次要的。在自由市场经济中我从未见过这样的情况。在我看来,许多公务员在那样的环境中也很难适应。所以这更像是经验之谈,而不是酒桌上的口号。难道你感到被说中了?
 

Maschi33

2020-07-25 17:58:43
  • #2


嗯,各有看法。她全国范围内以年级第一名完成了培训,第一次晋升(不是义务晋升)也因为评估良好而很快到来。她和许多女同事私下关系很好,但她们都有相同的工作态度和思维方式。

我并不想一概而论地冒犯所有公务员,天啊。这里也许只是有类似的公务员,他们不靠纳税人的钱偷懒。但事实就是,很多人是被少数“业绩贡献者”拖着走(想被拖)。在私营企业,这种情况不会被容忍太久,而公务员则完全无能为力。必要时,只能把他们一直拖到退休。
 

saralina87

2020-07-25 18:19:13
  • #3

万事通先生又上线了!
 

Bardamu

2020-07-25 18:40:28
  • #4
公务员

因为你这么说?
公务员的任用基于忠诚誓言,而不是绩效誓言。
这是因为不希望那些靠我们仁慈经济中诚实劳动者背负重担、每天赚取大量钱财的“高收入者”,随随便便腐蚀警察、司法等公务员。

同样基于此原因,公务员在退休后通过养老金得到保障。国家需要的是稳定和忠诚,绩效是次要的。
 

Ybias78

2020-07-25 18:46:36
  • #5

女人爱生气的 你好!
 

Ybias78

2020-07-25 18:57:12
  • #6


我同意你的看法。但必须达到大约160万吗?而且分布在这么多部门?我还能理解警察和司法部门的情况。但对于其他部门,比如建设局或税务局,我不太赞同。当然,如果他们罢工,将是一个损失。但正因为他们几乎无法被解雇,绩效才不会提高。他们当然可以挣得更多,但也应该缴纳养老保险,不应该在短时间内领取高额的退休金/养老金。

总的来说:公务员可以,但不应该有这么多人在不必要的领域。
 

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