वेतन, A6 और अन्य अज्ञात

पूरी VW कर्मचारी टीम को सैकड़ों मिलियन बोनस मिले हैं, उस पर कोई शिकायत नहीं करता, भले ही उत्सर्जन धोखाधड़ी प्रकरण हो, जिसकी लागत 20-40 अरब यूरो होगी। लेकिन कुछ मैनेजर्स को अपने बोनस पीछे की तारीख से वापस चुकाने को कहा जा रहा है... हाँ हाँ। वे तो फैक्ट्री लाइन के कामगार से भी बात कर सकते हैं कि क्या उसने अपने पिछले तीन क्रिसमस बोनस वापस कर दिए हैं, तब तो यह नाटक बहुत बड़ा होगा।

और फ्लाईस्बैंड आर्मी को क्या दोष है जो इंजन नियंत्रण इकाई पर धोखाधड़ी सॉफ्टवेयर के लिए? कुछ नहीं।

और फ्लाइसबैंडकर्मी स्टेयरगेरट पर धोखाधड़ी सॉफ्टवेयर के लिए क्या कर सकता है? कुछ नहीं

फ्लाइसबैंडकर्मी भी कार नहीं बेचता है और फिर भी कॉर्पोरेट मुनाफे में हिस्सा लेता है।
लेकिन नुकसान में कोई भी हिस्सा लेना नहीं चाहता। अजीब बात है।
हालांकि, इसके लिए प्रबंधक फिर भी अच्छे होते हैं, क्योंकि उन्हें बोनस नहीं मिलता, बोनस कम मिलता है, उन्हें (नैतिक कारणों से) बोनस वापस करनी होती है या बेहतर होगा कि वे तुरंत इस्तीफा दे दें।

बेशक फ्लाइसबैंडकर्मी उत्सर्जन घोटाले के लिए कुछ नहीं कर सकता। कंपनी, संगठन, बिल्कुल कर सकता है। और वह उसी का हिस्सा है। साथ-साथ फंसा हुआ, साथ-साथ कैद। अच्छे और बुरे दोनों में।

मैं स्थिति को पूरी तरह बेतुका मानता हूं, एक संकट में फंसी कंपनी (जिसका बाजार मूल्य लगभग आधा हो गया है!) को (लगभग) एक अरब यूरो स्वैच्छिक (!!) बोनस से भी बोझिल करना, जैसे कुछ हुआ ही नहीं हो, जबकि वे अभी डबल हार्ट अटैक के कगार पर हैं। ऐसी बेतुकी बात।

मैं तुम्हारी तर्कसंगतता से इस हद तक सहमत हो सकता हूँ जब स्थिति अनजाने में बनी हो। यहाँ धोखा दिया गया और झूठ बोला गया है और मेरे लिए स्पष्ट है कि इसका दोष छोटा आदमी नहीं है।

बैंक अपने मैनेजर्स के साथ भी अपने कार्य अनुबंधों का पालन करता है। इसमें यह निर्धारित किया जाएगा कि किन मापदंडों के तहत बोनस दिए जाएंगे। यदि ये मापदंड पूरे होते हैं, तो भुगतान किया जाएगा।

इसका समूह की बैलेंस शीट और दिए गए बोनस के बीच क्या संबंध है?

शायद हानियाँ और भी ज्यादा होतीं, अगर वो मैनेजर जिनको पुरस्कृत किया गया है, खराब प्रदर्शन करते? क्या तुम्हें यह पता है? मुझे नहीं।

यह किस प्रकार का तर्क/सोच है?

पूरे VW कर्मचारियों के लिए सैकड़ों मिलियन के बोनस पर शायद कोई शिकायत नहीं करेगा, भले ही उत्सर्जन कांड हो, जिसकी लागत 20-40 बिलियन यूरो होगी। लेकिन कुछ मैनेजर्स को उनके बोनस को पीछे जाकर वापस देना होगा ... हाँ हाँ। वे फ्लीसबैंड कर्मचारी से बात कर सकते हैं कि क्या वह अपने पिछले तीन क्रिसमस बोनस वापस भेजेगा, तब शायद यह तमाशा बड़ा होगा।

यह एक बहुत बड़ा अंतर है कि एक फ्लीसबैंड कर्मचारी को एक छोटा सा अतिरिक्त मिलता है, जिससे वह शायद कभी कुछ अच्छा खरीद सके, या एक ऐसा मैनेजर जो जीवन भर के लिए सुरक्षित हो गया है, जो सक्रिय रूप से कंपनी को गहरे घाटे में ले जाता है और फिर भी अपनी जेबें भरता रहता है।

डॉयचे बैंक में एक अंदरूनी बैंक डकैती हुई थी (लंदन में इन्वेस्टमेंट-बैंकरों द्वारा ...); यह वास्तव में सभी को पता है और यह पर्याप्त रूप से दस्तावेजीकृत और वर्णित है (हाल ही में उदाहरण के लिए, स्पीगेल में)। क्या इस दौरान वास्तव में कोई कानून उल्लंघन हुए थे और क्या आज इसे सजा दी जा सकती है, यह एक पूरी तरह से अलग सवाल है।

किसने कहा कि मैनेजर कुछ नहीं करते।

या फिर क्या एक ऐसा मैनेजर जिसने अपनी ज़िन्दगी आराम से गुज़ार ली है, कंपनी को सक्रिय रूप से घाटे में डालता है और अपनी जेबें और ज्यादा भरता है।

कोई बात नहीं, लेकिन मैं तुम्हारे जवाब के बाकी हिस्से पर ध्यान नहीं दूंगा। इसका कोई फायदा नहीं है।