वेतन, A6 और अन्य अज्ञात

एक संदर्भ के रूप में सार्वजनिक सेवा (ÖD) को लिया जा सकता है। वेतन तालिकाएँ देखी जा सकती हैं। एक डिप्लोमा या मास्टर (बैचलर नहीं!) धारक अकादमिक TV-L 13 में होता है और कई वर्षों के अनुभव के बाद भी उसे 3,000 यूरो नेटो नहीं मिलते। वार्षिक ब्रुटो वेतन की शुरुआत 5 से होती है।

अगर आप सार्वजनिक सेवा लेते हैं, तो फिर सेवाकर्मियों की तालिका के साथ भी गणना करें। मेरे मामले में, डिप्लोमा/मास्टर और द्वितीय राज्य परीक्षा के साथ सार्वजनिक सेवा में अनिवार्य रूप से A13 से शुरुआत होती है, जो अन्य राज्यों के आधार पर लगभग 2950 यूरो नेटो बनती है, कर वर्ग 1 (NRW) में।

PS: 'ने एक E-क्लास A6 से बेहतर है

यह अधिकतर इस बात पर निर्भर करता है कि आप कार से क्या उम्मीद करते हैं। मेरे माता-पिता की CLK मैंने दो दिन के लिए एक्सचेंज में ली थी, उसके बाद मैं पूरी तरह निराश था। ड्राइविंग अनुभव बिल्कुल मेरा नहीं था, बस कहानी खत्म। इसका मतलब यह नहीं कि CLK या E-क्लास एक खराब या कमतर कार है - यह बस अलग है। इसके अलावा, यह तो उच्च स्तर की शिकायतें हैं।

ऐसा बेवकूफाना तुलना। मेरी दुनिया में हर कोई जानता है कि सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन निजी क्षेत्र की तुलना में कम होता है। देखो कि वास्तव में अच्छे लोग कहाँ काम करते हैं? आम तौर पर निजी क्षेत्र में!

इसी जगह पर यह हानि नहीं पहुँचाता कि इसे कम भावना और अधिक तर्क के साथ देखा जाए: मेरी क्षेत्र में (सच कहूँ तो एक छोटा समूह, लेकिन बिल्कुल भी बहुत छोटा नहीं) वर्तमान में एक गंभीर युवा कर्मचारियों की समस्या है, क्योंकि स्नातकों की संख्या बहुत कम है। जो कुछ हैं, वे या तो A13 प्रारंभिक वेतन के साथ सार्वजनिक सेवा में जाते हैं - जैसा ऊपर बताया गया है - या वे बड़े कॉरपोरेट्स में काम करते हैं; व्यक्तिगत जोखिम लगभग शून्य, वेतन अच्छा।

मेरे जैसे स्वतंत्र इंजीनियरिंग दफ्तरों के लिए युवा कर्मी ... बहुत कठिन। बस एक कड़ी - हमारी सेवाओं की मांग है।

सादर
डिर्क ग्राफे

अगर सार्वजनिक सेवा में प्रदर्शन और दक्षता के आधार पर वेतन दिया जाता, तो मुझे यकीन है कि वहां भी अधिक कमाई की जा सकती थी... ओह माफ़ कीजिए... मैंने राजनेताओं को पूरी तरह भूल ही गया...

किसी को यह भी ध्यान में रखना चाहिए कि वहाँ काफी सरकारी सेवाओं की नौकरियाँ हैं जहाँ स्थायी नियुक्ति नहीं होती और इसलिए कोई A वर्गीकरण भी नहीं होता। मैं कुछ ऐसे लोगों को जानता हूँ जो 2,000 यूरो से कम शुद्ध वेतन पर काम करते हैं और मेरी राय में यह भी अच्छी कमाई है यदि कोई पूरी तरह से उड़ान नहीं भरता जैसे कि यहाँ कुछ लोग प्रतीत होते हैं।

यह वाकई पागलपन है कि आजकल कुछ लोग क्या-क्या पाते हैं (कमाई नहीं करते), सबसे अच्छा 4,000 यूरो शुद्ध, 35 घंटे का सप्ताह और 30 दिन + X छुट्टियाँ... आश्चर्य नहीं कि इस कारण कोई गोल्फ >30K की कीमत पर है....

माफ कीजिये, ये केवल बाहर निकालना था।

हाँ और नहीं - यह देखना पड़ता है कि किन क्षेत्रों में यह भुगतान किया जाता है और जहाँ Nachwuchs की वास्तव में कमी है, लेकिन कुछ विशेष सेवाओं की मांग/ज़रूरत होती है। वहाँ औसत से अधिक भुगतान भी किया जाता है।

Man sollte auch bedenken das es genug ÖD Stellen gibt in den nicht verbeamtet wird und somit auch keine A Einstufung erfolgt.

साफ हाँ। लेकिन C/B-Besoldung भी होती है, जो खासकर इंजीनियरों/अकादमिकों के लिए उपलब्ध है, जिन्हें यहाँ हमेशा कहा जाता है। इसलिए मैंने लिखा था कि फिर भी A-Besoldung को ध्यान में रखना चाहिए। उदाहरण के लिए मैं खुद TV-L की नौकरी के लिए आवेदन भी नहीं कर सकता हूँ या शायद अत्यधिक योग्यता के कारण तुरंत बाहर कर दिया जाऊँगा।

सादर
डिर्क ग्राफे

यह वाकई पागलपन है कि आजकल कुछ लोग क्या-क्या पाते हैं (कमाते नहीं), सबसे अच्छा 4,000€ नेटो, 35 घंटे का सप्ताह और 30 दिन + एक्स छुट्टियां... कोई आश्चर्य नहीं कि ऐसा एक गोल्फ पहले से >30K का है....

मैं इससे कहीं अधिक कमाता हूँ और मेरे पास 30 दिन की छुट्टियाँ हैं। मैं न तो अपराधी महसूस करता हूँ और न ही नैतिक/आचारात्मक रूप से पतित। तुम इसे अलग क्यों मानते हो?

हमारे यहाँ (Eine Bundesanstalt mit > 2000 Mitarbeiter), बहुत से लोग सरकारी कर्मचारी नहीं बनना चाहते, जिसमें मैं भी शामिल हूँ।

इसका केवल फायदे ही नहीं होते। सरकारी कर्मचारियों को 40 घंटे/सप्ताह काम करना होता है, TVöD में 39। इससे ज्यादा वेतन का असर कम हो जाता है। इसके अलावा, संघीय कर्मचारी जरूरत पड़ने पर आसानी से पूरे जर्मनी में तैनात किए जा सकते हैं। स्वास्थ्य बीमा की विशेषताओं को भी "पसंद" करना होता है।

हमारे यहाँ ज्यादातर कोई वेतन को लेकर शिकायत नहीं करता, क्योंकि थ्यूरिंगेन में आप सार्वजनिक सेवा में काफी अच्छी स्थिति में होते हैं।