वेतन, A6 और अन्य अज्ञात

यह सही है, कुछ लोगों का रवैया वाकई वास्तविकता से दूर है। लेकिन जो बात मुझे सबसे ज्यादा चुभती है, वे सारे शिकायतकर्ता और पारंपरिक जर्मन बिलाप हैं। हम जर्मन अक्सर दूसरों की ओर उंगली उठाने में माहिर हैं, बजाय इसके कि खुद को जांचें और सोचें कि हम अपनी स्थिति को बेहतर बनाने में क्या योगदान दे सकते हैं। दोष सबसे पहले हमेशा दूसरों में ढूंढा जाता है, खुद में नहीं। दूसरों को दोष देने से आसान है खुद को स्वीकार करना कि हमने भी गलती की है। मैं इतना कह सकता हूं कि लगभग हर कोई आत्ममंथन और सोच-विचार से अपनी स्थिति को काफी सुधार सकता है। हम सभी मूर्ख पैदा होते हैं, यह हमारे ऊपर निर्भर करता है कि हम सीखना चाहते हैं और अपने आराम क्षेत्र से बाहर आना चाहते हैं या नहीं। लेकिन बहुत कम लोग इसे एक संभावना के रूप में देखते हैं। वे अपनी हालत पर दया करते हैं और दूसरों को उनकी गाड़ी, घर, वेतन आदि से ईर्ष्या करते हैं। और यही मेरी बात है। सफलता सबसे पहले अपनी खुद की मेहनत का मामला है और बहुत कम मामलों में इसका संबंध भाग्य से होता है।

मैं बहुत से ऐसे लोगों को जानता हूँ जो 3000 यूरो से ज्यादा नेट कमाते हैं और पढ़े-लिखे नहीं हैं। पढ़ाई उच्च वेतन का गारंटर नहीं है। यह ज्यादा इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपना दिमाग लगाते हैं, अनुशासित हैं और मेहनती हैं या नहीं।

प्रतिनिधि के रूप में सार्वजनिक सेवा (ÖD) को लिया जा सकता है। वेतन तालिकाएँ देखी जा सकती हैं। एक डिप्लोमा या मास्टर (बैचलर नहीं!) वाले अकादमिक व्यक्ति TV-L 13 स्तर पर होता है और कई वर्षों के अनुभव के बावजूद उसे 3,000 यूरो शुद्ध नहीं मिलते। वार्षिक सकल वेतन की शुरुआत 5 से होती है।

धातु के टैरिफ में स्थिति थोड़ी बेहतर है। कार्य समय कम और लगभग 10% अधिक वेतन। अधिकांश टैरिफ के तहत नियोजित इंजीनियरों के वार्षिक सकल वेतन की शुरुआत 6 से होती है और लगभग 3,000 यूरो शुद्ध, लंबे कार्य अनुभव के बाद यह 7 तक पहुंच जाता है। कुछ बैचलर के शुरुआती वेतन 40,000 से कम होते हैं। जो लोग बहुत ज्यादा कमाते हैं, वे सभी 50 साल से ऊपर के हैं। यह मेरी परिचितों से प्राप्त अनुभव है। शुद्ध से मेरा तात्पर्य टैक्स क्लास 1 या 4 से है।

मेरी छोटी दुनिया में स्टेफ़ेंस के आंकड़े कभी फिट नहीं होते। मैं उसके निर्माण का भी इंतजार कर रहा हूँ।

पीएस: एक E-क्लास A6 से बेहतर है :P

मेरा घर, मेरा यॉट, मेरी कार.....मेरा घुड़सवारी लड़की.....

एक संदर्भ के रूप में आप सार्वजनिक सेवा (ÖD) ले सकते हैं। वेतन तालिकाएँ देखी जा सकती हैं। एक शैक्षणिक योग्य व्यक्ति जिसके पास डिप्लोमा या मास्टर डिग्री है (बैचलर नहीं!) TV-L 13 में है और कई वर्षों के अनुभव के बावजूद भी उसे 3,000 यूरो निवल वेतन नहीं मिलता। वार्षिक सकल वेतन में सामने 5 होता है।

धातु वेतनमान में स्थिति थोड़ी बेहतर है। काम के घंटे कम हैं और लगभग 10% अधिक वेतन मिलता है। अधिकांश अनुबंधित इंजीनियरों का वार्षिक सकल वेतन में सामने 6 होता है और लगभग 3,000 निवल, लंबी पेशेवर अनुभव के बाद 7। बैचलर की शुरुआत के वेतन 40,000 के नीचे होती है। जो अधिक कमाते हैं, वे सभी 50 वर्ष से ऊपर हैं। यह मेरी व्यक्तिगत जानकारी है जो परिचितों से मिली है। निवल से मेरा मतलब है कर श्रेणी 1 या 4।

ऐसा मूर्खतापूर्ण तुलना। मेरी दुनिया में हर कोई जानता है कि सार्वजनिक सेवा स्वतंत्र उद्योग की तुलना में कम वेतन देती है। देखो कि वास्तव में अच्छे लोग कहाँ काम करते हैं? आमतौर पर स्वतंत्र उद्योग में!

यह क्या नियम है?

यह मूर्खतापूर्ण तुलना क्यों? थोड़ा संयम रखो। मैंने कुछ भी तुलना नहीं की, बल्कि केवल एक संभावित संदर्भ दिखाया। जैसा कि आप जानते हैं, सार्वजनिक क्षेत्र छोटा नहीं है, इसलिए इसकी प्रासंगिकता है। मैंने तो लिखा कि तथाकथित "मुक्त अर्थव्यवस्था" में अधिक या बहुत अधिक कमाई होती है। वैसे तकनीशियनों के अलावा वहाँ इतिहासकार, जर्मनिस्ट, समाजशास्त्री आदि भी होते हैं; वे भी अकादमिक हैं, लेकिन उन्हें सार्वजनिक क्षेत्र के बाहर लगभग कोई नौकरी नहीं मिलती।