रिपोर्ट: घर बनाना बुढ़ापे की सुरक्षा के रूप में? बिलकुल नहीं!

  • Erstellt am 03/02/2019 11:58:08

Nordlys

03/02/2019 18:28:55
  • #1
सीधे सामने। कार नंबर RW। रॉटवाइल इंजीनियर। अब यहाँ से काम करता है। कुछ साल और बाकी हैं। बच्चे बड़े हो गए। पत्नी और कुत्ते के साथ यहाँ बना। यहाँ क्यों? नीले आकाश और समुद्र की लालसा।
 

haydee

03/02/2019 18:31:58
  • #2
सही है मोबाइल काम बढ़ रहा है

हाथ के कारीगर विशेष रूप से निर्माण कारीगर बाहर काम करने के आदी होते हैं। चाहे वह फ्रैंकफर्ट हो, म्यूनिख या स्विट्जरलैंड। वहां [Softskills] जो गाँव प्रदान कर सकता है वह अधिक महत्वपूर्ण हैं।
 

haydee

03/02/2019 18:33:22
  • #3
ज़बा ऐसे समय उम्मीद है कि फिर नहीं आएंगे।
जंग किसी को नहीं चाहिए।
 

Nordlys

03/02/2019 18:38:30
  • #4
अजीब है, haydee, कि फिर भी वह हर जगह है। इंसानों पर कभी भी तर्क पर भरोसा मत करो। हम अलग तरीके से सोचते हैं। और जो प्यार कर सकता है वह नफरत भी कर सकता है, अन्यथा वह प्यार नहीं कर सकता....
 

Zaba12

03/02/2019 18:42:35
  • #5

कौन चाहता है ऐसा, लेकिन लोग अफसोस की जल्दी भूल जाते हैं। 2000 के दशक के आसपास भी किसी ने नहीं सोचा था कि राजनीतिक परिदृश्य दुनिया भर में इस दिशा में बदल जाएगा। कुछ अधिक पागल अब से ज्यादा और तब मामला बिगड़ जाएगा।
 

Jean-Marc

03/02/2019 18:56:00
  • #6


यह हर किसी और हर चीज़ के लिए संभव नहीं होगा। नर्स, शिक्षक या गहरे निर्माण कार्यकर्ता के रूप में यह उम्मीद की जा सकती है कि 30 साल बाद भी उनकी जगह और जरूरत बनी रहेगी। जितना बड़ा समूह होगा जो घर से काम कर सकता है, उतनी ही व्यापक होगी ग्रामीण क्षेत्रों में अचल संपत्ति के संभावित खरीदारों की संख्या। खालीपन का संबंध मूल रूप से इस बात से होता है कि वहां अच्छी नौकरी नहीं होती। एक शहर या मकान चाहे कितना भी अप्रिय हो - अगर वहाँ काम पर्याप्त मिलेगा तो लोग वहाँ चले आएंगे या सबसे बदसूरत घर भी खरीद लेंगे। और बाकी सब कुछ (दुकानें, कैफ़े, डॉक्टर इत्यादि) भी उसके बाद आएगा।

आगामी वर्षों में कुशल श्रमिकों की कमी और बढ़ेगी और कंपनियों को अपने कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए और उपाय करने होंगे, ताकि वे उन्हें सेवानिवृत्ति तक बनाए रख सकें। अगर मैं अपनी उच्च-कुशल कर्मचारी को रोज़ाना दो घंटे के ट्रैफिक तनाव से बचा कर उनके बच्चों के साथ अधिक समय घर पर दे सकता हूँ, तो मेरे पास उस नियोक्ता के मुकाबले एक स्पष्ट फायदा होगा जो शायद अधिक वेतन देता है, लेकिन सुबह 8 बजे सभी को एक ही छत के नीचे जमा करना चाहता है।
 
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