अच्छी स्थिति में संपत्ति वित्तीय संभव?

ज्यादातर पुरुष, जो बच्चे "लेते" हैं, जन्म के बाद बहुत जल्दी फिर से 40 घंटे काम पर चले जाते हैं और इसलिए वे अपने "लिए हुए" बच्चों को अच्छे खासे 45 घंटे अन्य लोगों के हाथों देखभाल के लिए सौंप देते हैं। यह बहुत सराहनीय है कि आप इसे अलग तरीके से करते हैं और अपनी हिस्सा की देखभाल का काम संभालते हैं। ऐसा बहुत कम लोग करते हैं।

ऐसा कहें: एक साथी (मुझे) फिर से पूर्णकालिक काम पर जाना होता है। लेकिन परिवार अपने बच्चे को अधिक लंबी अवधि के लिए तीसरे पक्ष को नहीं सौंपता, जितना कि वे स्वयं सप्ताह में बच्चे के लिए समय देते हैं। यही वह मामला है जिसके बारे में यहाँ हमेशा बात होती है, दो पूर्णकालिक नौकरियों के लिए। मैं अन्य किसी चीज़ की बात नहीं कर रहा हूँ।

हालांकि आजकल अधिक पुरुष घर पर भी योगदान देते हैं, पहले की तुलना में। जन्म के बाद छुट्टी और माता-पिता की अवकाश तब पहले वर्ष के अंत तक होती है। अब यह पूरी तरह सामान्य है - और यह अच्छा है!

खैर, मैं बच्चे इसलिए नहीं पालता कि उन्हें छह महीने बाद सप्ताह में 45 घंटे के लिए भेज दूं।

बिल्कुल अधिक हो गया, छड़ी वाला आदमी मजाक नहीं कर रहा है।
बच्चे _पालना_, 6 महीने की परवरिश, और फिर _भेजना_ … 45 घंटे काम करता है वह, जो घर नहीं बना पाता।

बिल्कुल अतिशयोक्ति, छड़ीधारी आदमी मजाक नहीं करता।
_बच्चों को प्राप्त करना_, 6 महीने की इंतजार अवधि, और फिर एक _निर्वासन_ ... 45 घंटे काम करता है वह, जो अपना घर नहीं बना सकता।

45 घंटे देखभाल समय होने पर आप 45 घंटे काम नहीं करते। किटा लगभग कभी भी कार्यस्थल के पास नहीं होती, इसलिए यात्रा समय और विराम समय भी जोड़ना होता है, संभवतः खरीदारी भी बिना छोटे बच्चे के करनी होती है। इससे 30 से 35 घंटे काम करने का समय बचता है। और यह असंभव नहीं है।

कहें तो: एक साथी (चाहिए) फिर से पूरा समय काम पर जाए। लेकिन परिवार अपने बच्चे को तीसरे पक्ष को उस समय से अधिक समय के लिए नहीं सौंपता जितना कि वे स्वयं सप्ताह में बच्चे के लिए समय देते हैं। यही वह मामला है जिसके बारे में यहां हमेशा बात होती है, दो पूर्णकालिक नौकरियों के लिए। मैं कुछ और के बारे में भी बात नहीं कर रहा हूँ।

जहां तक आजकल की बात है, बहुत से पुरुष पहले से अधिक घर में योगदान दे रहे हैं। जन्म के बाद छुट्टी और फिर माता-पिता की छुट्टी पहले साल के अंत तक। अब यह पूरी तरह सामान्य हो चुका है - और यह अच्छा है!

क्यों एक साथी को फिर से पूरा समय काम पर जाना चाहिए? अगले महीने से मेरी पत्नी फिर से २५ घंटे काम करेगी और मैं ग्यारह महीने की माता-पिता की छुट्टी लूंगा। अगर पुरुष चाहे तो यह भी संभव है।

और जो तुम सामान्य और अच्छा कह रहे हो वह तो बिल्कुल मजाक है। कुछ हफ्तों की छुट्टी और फिर पहले साल के अंत में दो महीने की माता-पिता की छुट्टी, जब बच्चा पहले से शिशु नहीं बल्कि चलने वाला बालक हो चुका होता है। जहां बात आसान है और महिला के लिए कोई वास्तविक राहत नहीं है। तुम तो वाकई में एक बढ़िया इंसान हो।

मैं मानता हूँ कि यह अभी भी एक मकान निर्माण फोरम है, न कि "मैं अपने बच्चे को सबसे अच्छा कैसे पालूं" फोरम।

और जब मैं चारों तरफ देखता हूँ, तो एक बुजुर्ग सफेद आदमी के रूप में मैं कहूँगा कि वर्तमान प्रणाली ने बच्चों की परवरिश में कोई असली सुधार नहीं किया है...

टीएस ने भी आखिरी बार 5 पेज / 1 सप्ताह पहले ही बात की थी, इसलिए यह वैसे भी धीरे-धीरे उससे हटकर हो रहा है...

क्यों एक साथी को फिर से पूरा समय काम पर जाना पड़ता है? अगले महीने से मेरी पत्नी फिर से 25 घंटे काम पर जाएगी और मैं ग्यारह महीने की पितृत्व अवकाश पर जाऊंगा। अगर आदमी चाहे, तो ये वैसे भी हो सकता है।

या अगर कोई इसे वहन कर सकता है - लेकिन मैंने भी कहा है कि कई लोगों के लिए यह ज़रूरी होता है, अन्यथा वित्तपोषण नहीं हो पाता। इसलिए कृपया इसे अलग-अलग दृष्टिकोण से देखें और मेरी बात को सामान्य न बनाएं।

हमारी कंपनी में (और अब कम से कम कई उद्योगों में) बहुत सारी होम ऑफिस की संभावनाएं हैं। इससे आप एक, जैसा कि कहा जाता है "वर्क लाइफ बैलेंस" अच्छी तरह से प्राप्त कर सकते हैं। मैं अक्सर अब सहकर्मियों/सहकर्मियों को बच्चों के साथ काम करते हुए सुनता (या देखता) हूं।
मैं अब एक बूढ़ा सफेद आदमी हूं, लेकिन पिछले लगभग 16 वर्षों से होम ऑफिस के जरिए हमेशा अपने बच्चों और अपनी (पूर्व) पत्नी के लिए हूं। अगर आदमी चाहे, तो वाकई बहुत कुछ संभव है।