बड़े स्टार और उसके मजबूत Betriebsrat के मामले में आपको ज्यादातर चिंता करने की ज़रूरत नहीं है, भले ही वे पदों को कम करना चाहते हों।
यह सोच Lufthansa के शुरुआती सालों में भी थी। या Airbus में। या, या, या.. और जब मैं Wirtschaftspresse की Auto mit Stern के विषय पर साइटें देखता हूँ, तो वहाँ केवल शब्द Nullrunde ही नहीं, बल्कि वेतन त्याग तक मिलता है। ऊपर के बाद नीचे आता है, कारण अंततः कोई फर्क नहीं पड़ता, लेकिन कभी न कभी बदलाव आता है। अनिश्चितता बहुत तेजी से बढ़ती है, और इसका प्रभाव आय और कीमतों दोनों पर पड़ता है। निश्चित रूप से विजेता होंगे, और बहुत पूंजी और सस्ते ब्याज दरों के साथ हमेशा काफी कुछ संभव होगा, लेकिन अब इतना भी ज्यादा नहीं।
अगर वर्तमान SOEP पर विश्वास किया जाए तो प्रति व्यक्ति 4000€ आय के साथ आप काफी आगे हैं। मैं यह मत प्रस्तुत करता हूँ कि आने वाले समय में ब्याज दरें ज्यादा नीचे नहीं जा सकतीं, वेतन में थोड़ा या बिल्कुल भी वृद्धि नहीं होगी, और यह विकास कुछ समय में अन्य कीमतों में भी दिखाई देगा। क्योंकि यह निश्चित है कि सभी वित्तपोषण और नवनिर्माण यहाँ की तरह अक्सर छह अंकों वाले Eigenkapital, 5500€+ आय, एक Beamter/öffentlicher Dienst और उच्च Tilgungsrate + Sondertilgung से समर्थित नहीं होंगे।