समयबद्ध कार्य अनुबंध वित्तपोषण?

आपके पास एक निजी संदेश है....

तो मूल रूप से एक निश्चित अवधि का अनुबंध, यहां तक कि मुख्य कमाने वाले के लिए भी (हमारे मामले में तो यह वर्तमान एकल कमाने वाले के लिए भी था) कोई समस्या नहीं होनी चाहिए, अगर यह एक मांग वाले पेशे में हो,

हमें यह नजरअंदाज नहीं करना चाहिए कि यह सार्वजनिक सेवा में एक पद है - सार्वजनिक सेवा, बहुत अच्छी प्रदर्शन के बावजूद भी, कोई स्थायी पद नहीं दे सकती।
और सच कहें तो: अगर ये मांग वाले पेशे हैं, तो कोई निश्चित अवधि का अनुबंध नहीं लेता। इसे लेते हैं जब काम की बाजार में और कोई विकल्प नहीं होता।

सावधान रहें, जो इसे नजरअंदाज करते हैं: बैंक ऐसे ग्राहक नहीं चाहती जो किस्त चुकाने में असमर्थ हों। अगर काम की अवधि खत्म होने के बाद वेतन बंद हो जाता है, तो यह उधार लेने वालों के लिए बहुत ही असुविधाजनक हो सकता है।
अपने हित में, उधार लेने वाले को खुद अपनी स्थिति की जांच करनी चाहिए!

मैं इसे पूरी तरह से इस तरह नहीं देखता, एक तो कुछ निश्चित पेशेवर क्षेत्रों में अब केवल अस्थायी अनुबंध होते हैं और दूसरी बात यह है कि इससे यह सामान्य रूप से यह निष्कर्ष नहीं निकाला जाना चाहिए कि अनिवार्य रूप से कोई नौकरी नहीं होगी।

मेरा मानना है कि TE या परिवार जोखिम को समझ सकते हैं और उन्होंने ऐसा किया होगा और इस योजना को उसी के अनुसार अपनाया होगा।

एक जोखिम अनिवार्य रूप से इसके परिणामस्वरूप नहीं आना चाहिए, यहां भी यह व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है और मेरा मानना है कि यह TE बेहतर समझ सकता है।

किसी लंबे समय से कर्मचारि को भी बेरोजगारी का भाग्य मिल सकता है, निर्णायक हमेशा यह है कि मैं कितना मांग में हूं, मेरी नौकरी कितनी मांग में है, मुझे नई नौकरी कितनी जल्दी मिलती है।

यह नहीं छुपाना चाहिए कि यह सार्वजनिक सेवा में एक पद है - सार्वजनिक सेवा बेहतर प्रदर्शन के बावजूद भी कोई पद नहीं दे सकती।
और सच कहें तो: अगर ये लोकप्रिय पेशे हैं, तो कोई अस्थायी अनुबंध नहीं लिया जाता। अस्थायी अनुबंध तभी लिया जाता है जब अन्यथा रोजगार बाजार में कुछ न मिले।

सूचना के लिए, जो इसे यहाँ छुपाते हैं: बैंक ऐसे ग्राहक नहीं चाहती जो किस्त नहीं चुका सकें। कार्यकाल समाप्ति के बाद अगर वेतन समाप्त हो जाए, तो कर्जदारों के लिए बहुत मुश्किल हो सकता है।
स्वयं के हित में कर्जदार को खुद की जाँच करनी चाहिए!

हाँ, वास्तव में मांग वाले पेशों में कई अस्थायी पद होते हैं.. सार्वजनिक सेवा में भी... बस एक बार शिक्षकों से पूछो। कई राज्यों में आपको वर्षों तक केवल वार्षिक अनुबंध मिलना आम बात है, इसके लिए काफी भाग्यशाली होना पड़ता है कि ऐसा न हो।

यहाँ दूसरों के अनुभव इस मामले में आपको कोई वास्तविक जानकारी नहीं देंगे। Vertrag जमा करें और देखें कि क्या निकलता है। यदि जरूरत पड़ी तो अन्य बैंक भी हैं जिन्हें आप पूछ सकते हैं - यह कोई समस्या नहीं होना चाहिए, है ना? स्थायी अनुबंध अब कोई बाधा नहीं है। वैसे मेरा पति तो परीक्षा अवधि में था। उसके बाद किसी ने भी नहीं पूछा और Vertrag के बाद भी नहीं पूछा (वह हालांकि अनिश्चितकालीन था, लेकिन वे यह भी नहीं जानते थे)। हमारे यहाँ केवल यह पूछा गया था कि आप कब से कहाँ काम कर रहे हैं और हमने इसका सच्चाई से उत्तर दिया था, यह ING थी।

शुभकामनाएँ!

खैर, माँग वाले व्यवसायों में निश्चित रूप से कई निर्धारित अवधि वाली नौकरियां होती हैं..यहाँ तक कि सरकारी सेवा में भी... बस शिक्षक से पूछो। कई राज्यों में ऐसा बेहद भाग्य चाहिए होता है कि आपको वर्षों तक केवल वार्षिक अनुबंध ही न मिलें।

मैं अनचाहे या अप्रासंगिक व्यवसायों या पदों की बात नहीं कर रहा हूँ।
लेकिन यदि किसी के पास अनिश्चितकालीन और निश्चितकालीन में से चयन करने का विकल्प होता है, तो एक परिवार के पिता के रूप में वह अनिश्चितकालीन पद को ही लेना चाहेगा।
यदि किसी के पास "सिर्फ" एक निश्चितकालीन पद है, तो यह माना जा सकता है कि फिलहाल अनिश्चितकालीन पद उपलब्ध नहीं हैं। कम से कम वे दुर्लभ हैं। यह विचार बैंक के लिए एक समस्या बन सकती है। यह वेतन अस्थिर उम्मीदवार है।

लेकिन मूल्यांकन हमेशा बैंक के पास होता है, हमारे पास नहीं।