固定期限劳动合同融资？

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基本上，即使是主要收入者（在我们这种情况下，甚至是当前的唯一收入者），如果是在一个需求量大的职业中，固定期限合同也不应该是问题，

不应忽视的是，这是一份公共部门的职位——公共部门即使表现非常好，也不能随意创造职位。
老实说：如果是热门职业，是不会接受固定期限合同的。只有当劳动力市场上没有其他选择时，才会接受。

提醒那些忽视这一点的人：银行当然不希望有还不起贷款的人。如果工作期限一结束，工资停止了，借款人可能会面临很大的麻烦。
作为借款人，为了自身利益，应该自我检查！

我并不完全这样认为，一方面某些职业领域现在只有有限期合同，另一方面也不应该因此一概而论，必然会没有工作。

我认为楼主或者他们的家庭可以评估风险，而且确实已经评估过并相应地接受了这个计划。

风险不一定必然会带来后果，这也取决于个人的看法，我认为楼主比我们更能判断这一点。

长期受雇者同样可能面临失业的命运，关键在于我有多受欢迎，我的工作有多受欢迎，我多快能找到新工作。

不应该忽视的是，公共部门有其特殊功能——即使表现非常出色，公共部门也无法随意创造职位。
坦白说：如果是紧缺职业，是不会接受临时合同的。临时合同是当劳动力市场上没有其他选择时才接受的。

提示，对于那些忽视这一点的人：银行不希望有还不起贷款的人。如果在工作期限结束后工资中断，贷款人会面临很大的麻烦。
作为贷款人，出于自身利益，应该自我审查！

其实，在紧缺职业中确实有很多临时职位……公共部门也有……你可以问问教师。在许多联邦州，你得非常幸运才能避免多年仅得到年度合同。

这里其他人的经验在这种情况下确实不会给你带来任何启示。提交合同，看看结果如何。万一不行，还有其他银行可以咨询——这应该不是问题，对吧？期限显然不再是障碍。顺便说一下，我丈夫当时处于试用期。之后没人问过，也没人问合同情况（虽然合同是无固定期限的，但他们也不知道）。我们那里比如只问了你从什么时候开始在哪儿工作，我们也如实回答了，那是ING银行。

祝你好运！

其实在很多热门职业中确实有很多有期限的职位……包括公共部门……你问问老师就知道了。在许多联邦州，如果想不只是年年签约，真的需要非常大的运气。

我不是在说那些不受欢迎或不感兴趣的职业或职位。
但是如果有人可以选择无固定期限和有固定期限的职位，作为一个有家庭责任的人，他更可能选择无固定期限的职位。
如果有人“仅仅”能够提供有期限的职位证明，可以推断目前没有无固定期限的职位。至少它们很少见。这个想法可能对银行来说是个问题。这个收入是一个不稳定的因素。

但评估权始终在银行手中，而不是我们。