सूचना के लिए धन्यवाद। मुझे यह पहले से ही पता था। मैं पहले से ही समानांतर में आवेदन कर रहा हूं - केवल संभावित स्थिति के लिए। क्योंकि केवल जब मेरे पास यह लिखित रूप में होगा, तभी यह कानूनी रूप से मान्य होगा।
ऐसे पूरे क्षेत्र हैं जहाँ हर कोई केवल अस्थायी पद पर काम करता है। जैसा कि हमेशा होता है, यह कुल पैकेज पर निर्भर करता है। मेरी साथी भी अस्थायी पद पर काम करती है। हमने बैंक सलाहकार को बताया, उन्होंने प्रमाणपत्र देखे और कहा कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि यह विवरण में नहीं लिखा होता। मामला खत्म, फाइनेंसिंग हो गई, पैसा आता है। यदि एक अस्थायी है तो दूसरे को भी इसे संभालना चाहिए। अगर बैंक को लगता है कि यह संभव हो सकता है तो वह इसे बिना किसी समस्या के मंजूर कर देगी।
मेरे पास एक 2 साल का अनुबंध है (जो मेरी कंपनी सभी पदों के लिए शुरू में करती है), जो अप्रैल 2016 में समाप्त होगा। मेरे प्रबंधक के अनुसार, एक स्थायी अनुबंध (अर्थात् अनिश्चितकालीन रोजगार में स्थानांतरण) में कोई बाधा नहीं है।
अगर अनुबंध स्थायी न हो और आपको आगे काम पर न रखा जाए तो क्या होगा? साथ ही अगर आपको तुरंत एक नई नौकरी भी नहीं मिलती तो? क्या वित्तपोषण (अर्थात् मासिक किश्त) तब एक समस्या होगी? यदि हाँ, तो आपको अपने स्वार्थ में अपनी योजना को स्थायी अनुबंध मिलने तक टाल लेना चाहिए।
मैं वोकि1 से सहमत हूँ। उस चीज़ की उम्मीद मत करो जो अभी दिखाई नहीं दे रही है। यह बात कि कोई भी अनुबंध के स्थायी होने में कोई बाधा नहीं है तब तक कोई मूल्य नहीं रखती जब तक कि तुम्हारे पास वह सब कुछ लिखित में न हो। इसलिए आपको वास्तव में यह सवाल पूछना चाहिए कि अनुबंध समाप्त होने पर क्या होगा।
फिर भी, जैसा कि Payday ने पहले लिखा, एक निश्चित अवधि का अनुबंध बैंकों के लिए कोई निर्णायक बाधा नहीं है। मैं तुम्हें बता सकता हूँ कि मेरे निश्चित अवधि के अनुबंध और मेरे पति की परीक्षण अवधि के बावजूद हमें बिना किसी परेशानी के वित्तपोषण मिला है (और हमने अन्य पूछे गए बैंकों से भी प्राप्त कर लिया होता)।
लेकिन:
1. मेरे लिए निश्चित अवधि का अनुबंध उद्योग-विशिष्ट है। मेरी वर्तमान स्थिति में केवल निश्चित अवधि के अनुबंध ही होते हैं।
2. नौकरी की संभावनाएं अच्छी हैं, इसलिए यदि स्थायी अनुबंध न भी बना तो भी मुझे तुरंत समान वेतन वाली नौकरी मिल जाएगी।
3. वित्तपोषण (कम से कम संख्याओं के हिसाब से) केवल मेरी आय के साथ भी संभव है।
4. मेरे पति ने "स्वेच्छा से" नौकरी बदली और उच्च पद पर बेहतर वेतन वाली नौकरी ली।
5. हमारे पास उपयुक्त स्व-संपत्ति अनुपात था (लगभग 30%)।
जैसा कि आप देख सकते हैं, अंत में यह पूरी स्थिति पर निर्भर करता है।
केवल एक बात मैं तुम्हें सख्ती से सलाह देना चाहता हूँ: अपनी निश्चित अवधि के अनुबंध को बैंकों से छुपाओ मत। ऐसा करने पर तुम्हें वित्तपोषण करने वाली बैंक के द्वारा ऋण समाप्ति का खतरा होता है।
हमारे वित्तपोषण के दौरान हमारा वित्त सलाहकार केवल अंतिम बिल और अंतिम वार्षिक बिल देखना चाहता था और जानना चाहता था कि हम क्या पेशे में हैं। मुझे भी हमेशा बहुत सीमित समय के अनुबंध (क्लिनिक) मिलते हैं, हालांकि शायद पेशा सीमितता से अधिक मायने रखता है। मेरा अनुबंध इस वर्ष समाप्त हो जाएगा, इससे किसी को कोई मतलब नहीं था। संभावित पुनर्नियुक्ति के लिए मैं हमेशा लिखित रूप में ही सहमति लूंगा।
असल में यह कोई बुरी बात नहीं है, जब तक कि आपका नियोक्ता आपको एक छोटा सा पत्र नहीं देता है, जिसमें वह आपकी आगे की नौकरी (अशासकीय) की पुष्टि करता है। उस पर हस्ताक्षर, मुहर लगाएं और हो गया।