सबसे पहले, लोग गिरावट की ऊंचाई और इस तथ्य से अनजान होते हैं कि ऊपर की हवा धीरे-धीरे पतली होती जा रही है। एक नर्स या एक कारीगर के पास कल कभी भी नई नौकरी हो सकती है। इसके विपरीत, एक "कॉर्पोरेट अधिकारी" को वर्तमान स्थिति में लंबे समय तक नौकरी खोजनी पड़ सकती है। निश्चित रूप से, अब भी कुछ मांग में एक्सेप्शन्स हैं और हर अच्छी वेतन वाली नौकरी अलग होती है। व्यापक जनता के लिए यह कठिन होता है, अगर वे कल अगले छंटनी कार्यक्रम में शामिल होते हैं। यह केवल तब महसूस होता है जब इसका सामना खुद को करना पड़ता है। शायद यह मानसिक रूप से भी बेहतर है।
वास्तव में, इसके लिए कई तरह के आंकड़े मौजूद हैं। उदाहरण के लिए, कि अकादमिकों की बेरोजगारी सामान्य बेरोजगारी की केवल 1/3 से 1/2 है या एक अध्ययन यह बताता है कि उच्च वेतन वाले विशेषज्ञों के लिए नई नौकरी लगभग 3-6 महीनों में उपलब्ध हो जाती है। मैं इसे कम से कम हमारे वित्त, आईटी, अनुपालन, रिपोर्टिंग, और बिक्री क्षेत्रों में देखता हूँ, जहाँ सहकर्मी नौकरियों का चयन तो नहीं कर पाते, लेकिन हेडहंटर अभी भी लगातार फोन कर रहे हैं। या हम खुद हेडहंटर को नियुक्त करते हैं। यहां तक कि वे सेवानिवृत्त लोगों को भी अमर्यादित प्रस्तावों के साथ वापस ला रहे हैं।
