Bien sûr, les banques argumentent toujours de manière à ce que cela semble génial pour nous, les clients. Évidemment, avec le Wohn-Riester, on bénéficie d’un avantage fiscal et bien sûr, avec un contrat d’épargne-logement à long terme, on peut obtenir un taux d’intérêt fixe sur plusieurs années. Mais il faut aussi être clair : on ne reçoit rien gratuitement. Car avec le contrat d’épargne-logement supplémentaire, une partie du risque de la banque est transférée à la caisse d’épargne-logement et l’avantage fiscal doit ensuite être remboursé mensuellement à l’entrée à l’âge de la retraite. La minimisation des risques devrait expliquer pourquoi les banques argumentent ainsi. De plus, la signature du contrat d’épargne-logement apporte un bonus à la banque. Même si, comme dans notre caisse d’épargne (j’ai demandé exprès), l’employé individuel ne reçoit pas de bonus pour la conclusion d’un contrat, tous les employés ont un bonus dépendant du succès en fin d’année si un certain chiffre d’affaires est atteint. Donc on essaie indirectement encore une fois de conclure des contrats supplémentaires, etc. Malheureusement, nous ne pouvons pas éviter les banques, car aujourd’hui, celui qui veut construire a besoin d’une grande quantité de capital. Et les banques gagnent toujours beaucoup d’argent, surtout quand on pense à quel point elles empruntent actuellement de l’argent à bas prix.