¿Financiamiento de contrato de trabajo temporal?

aquí se ve más bien qué tipo de personas sienten que deben comentar todo en Internet y solo hablan con prepotencia.
Los contratos temporales en el sector público no son nada inusual y tampoco significa que luego te quedes en la calle.
Pregunta en la universidad a un empleado cuántas décadas lleva “tirando” de contrato en contrato. No es nada raro que de 35 empleados solo 5 sean fijos.
Y también hace 15 años los contratos temporales en el sector público no eran para nada un impedimento para obtener financiación inmobiliaria.
Quien vive eso a diario conoce la situación y probablemente no se le ocurriría afirmar que eso conlleva un mayor riesgo de impago para el banco.

Exactamente así es, pero como se ha descrito detalladamente, ¡la temporalidad para la mayoría de los bancos ya no es ningún fantasma aterrador!

También tengo un contrato temporal y estoy solo. En la conversación directamente en el banco me preguntaron y dije que desde 2003 trabajo para este empleador (ÖD), y que los puestos son temporales de proyecto en proyecto. Eso no representó ningún problema.
Tampoco tengo que justificar por qué prefiero conservar un puesto que realmente me gusta de esta manera, en lugar de buscar otra cosa. Y seguro que no es que no encontraría nada.
En las preguntas generales con el mediador ya tuve que indicar lo de la temporalidad.

También tengo un contrato temporal y estoy solo. En la entrevista directamente en el banco me preguntaron y dije que estoy con este empleador desde 2003 (sector público), y que los puestos son justamente temporales de un proyecto a otro. Eso no representó ningún problema.
Tampoco tengo que justificar por qué prefiero mantener un puesto que realmente me gusta de esta manera, en lugar de buscar otra cosa. Y seguro que no es porque no encontraría nada más.

En las preguntas generales con el intermediario ya tuve que indicar lo de la temporalidad.

Me parece increíble... ¿no está prohibido esto por la ley? ¿O siempre cambia tu empleador del sector público?

¡Eso es una zona bastante gris! Básicamente, en principio no debería haber contratos en cadena (renovados una y otra vez a plazo fijo), a menos que exista una vinculación a un proyecto. Pero incluso con una limitación recurrente relacionada con proyectos, un trabajador podría, al menos en teoría, llegar a reclamar un contrato indefinido.

Sin embargo, este hecho es precisamente el motivo por el que ahora existen varias instituciones públicas que se aseguran de evitar que esto ocurra, lo que significa en el "peor de los casos" que el contrato simplemente no se renueva. Esto fue así en mi antiguo empleador, donde cada vez era más difícil obtener prórrogas porque, en teoría, ya había un número considerable de trabajadores que podrían haber reclamado (si uno realmente lo desea es otra cosa). Por suerte, para mí surgió la oportunidad de cambiar a un contrato indefinido en el servicio público, donde estoy igualmente feliz.

Sin embargo, de base, un contrato a plazo fijo para una financiación no es realmente un impedimento.

me parece increíble.. ¿no está prohibido por la ley? ¿o cambias siempre de empleador en el sector público?

Ahí hay algunos vacíos legales... a veces, según el contrato, eres una sustituta por maternidad y de repente no es una contratación temporal sin causa y por tanto tampoco un problema. En lo que respecta a los contratos por proyecto, por lo que sé, es menos problemático... para evitar eso, las leyes tendrían que ser revisadas significativamente.

me parece súper fuerte.. ¿no está prohibido por la ley? ¿o siempre cambias de empleador en el sector público?

Creo que el sector público es casi el único que puede hacerlo. Y lo usa de manera excesiva.