固定期限劳动合同融资？

我觉得这里更多地能看到那些觉得自己必须在网上评论什么的人，他们只是九头鸟地胡扯。
在公共服务部门，临时合同并不罕见，也不意味着之后会流落街头。
你可以问一下大学里的员工，他是如何靠一个接一个的合同“维持生计”的，有很多情况是35个员工中只有5个是正式员工。
而且在15年前，公共服务部门的临时合同也完全不是房产融资的障碍。
那些以此为生的人都知道这种情况，可能根本不会想到说这会增加银行的违约风险。

情况正是如此，但正如详细所述，对于大多数银行来说，临时合同已经不再是恐怖故事！

我也有一份有期限的合同，而且是单独一人。在银行现场面谈时有人问我，我说自2003年起就在这个雇主（ÖD）工作，职位是一个项目接着一个项目的有期限岗位。这并没有造成任何问题。
我也不需要为为什么我更喜欢通过这种方式保留一份让我真正喜欢的工作，而不是去寻找其他工作的理由辩解。并且我肯定不是找不到工作的。

在中介的一般问题中，我已经必须提到合同的期限问题。

我也有一份有期限的合同，且我是单身。在银行的面谈中，他们问了我，我说自2003年以来我一直在这位雇主那里（公共部门）工作，而职位确实是根据项目一个接一个地有限期。这也完全不是问题。
我也不需要为为什么我宁愿通过这种方式保留一份让我真正喜欢的工作，而不是去其他地方寻找理由。并且肯定不是找不到工作。

在中介的一般问题中，我也必须说明合同是有期限的。

我觉得这太夸张了……这难道不被立法者禁止吗？还是你的公共部门雇主总是在变？

这是一片相当灰色地带！基本上原本不应该有连续合同（一次又一次的固定期限），除非存在项目绑定。但即使是反复出现的项目相关固定期限，理论上员工最终也可以通过诉讼获得一个无固定期限的合同关系。

然而，正是这个事实导致现在有一些公共服务部门会特别注意，防止这种情况的发生，这在“最坏情况下”意味着合同不会被续签。在我以前的雇主那里就是这种情况，续签变得越来越困难，因为理论上已经有相当多的员工可以通过诉讼获得合同（是否愿意那样做是另一回事）。幸运的是，我后来有机会转到公共服务部门获得了无固定期限的合同，我在那里同样感到幸福。

但基本上，固定期限合同确实不是资金筹措的障碍！

我觉得这太夸张了……立法者难道没有禁止吗？还是你总是在换你的公共部门雇主？

哦，这里有一些漏洞……根据合同，有时候你是产假代理，然后突然就不是无理由的固定期限合同了，也就不成问题了。据我所知，项目固定期限合同本来就不太成问题……为了防止这种情况，法律需要被大幅修改。

我觉得这太疯狂了……法律制定者难道没有禁止吗？还是你的公共部门雇主总是在变？

我认为公共部门可能是唯一被允许这么做的地方。而且还被过度使用。