¿Financiamiento de contrato de trabajo temporal?

No puedo imaginar que realmente sea decisivo si el contrato es temporal. Estamos justo en la tercera financiación inmobiliaria y nadie ha querido ver nuestros contratos de trabajo. También nos preguntaron desde cuándo estamos empleados allí (eso también aparece en las nóminas), pero nunca surgió la pregunta de si era temporal o no. ¿Por qué debería ser importante solo durante el período de prueba? Creo que los bancos ya saben que un contrato de trabajo no garantiza, ni siquiera uno indefinido, que uno no se quede sin trabajo en un año. Un contrato indefinido puede ser rescindido en cualquier momento. Que yo sepa, eso no ocurre con un contrato temporal, al menos no con una rescisión ordinaria.

No puedo imaginar que realmente sea determinante si el contrato es temporal. Estamos en la tercera financiación inmobiliaria y nadie ha querido ver nuestros contratos de trabajo. También nos preguntaron desde cuándo estamos empleados allí (eso también aparece en las nóminas), pero nunca se preguntó si era temporal o no. ¿Por qué debería ser importante solo en el período de prueba? Creo que los bancos ya saben que un contrato de trabajo no garantiza nada, ni siquiera uno indefinido, que a un año te quedes sin trabajo. Un contrato indefinido puede ser rescindido en cualquier momento. Que yo sepa, eso no ocurre con un contrato temporal, al menos no una rescisión ordinaria.

Depende del banco y del volumen. Algunos quieren verlo, otros no. Si la financiación es ajustada y el volumen alto, una temporalidad puede ser decisiva. También es un buen argumento para acudir al empleador y pedir la conversión a indefinido.

: Por favor, no tomes las siguientes palabras de ninguna manera de forma personal. ¡No están pensadas ni para menospreciar ni para desmotivar o insultar! Son simplemente más bien mis pensamientos generales sobre las prácticas actuales en el mercado. Espero que tu caso personal lo pueda resolver tu asesor bancario responsable...

@ todos los futuros constructores/ compradores de inmuebles: El ejemplo de Melimina muestra claramente qué grupo de personas (¡con contrato temporal!) ahora quiere construir/ comprar. Y cómo funcionan algunos bancos. Negocio a cualquier precio, sin importar qué pase después con los clientes. Esto ya pasó en EE.UU. y España, y se sabe cómo terminó. Así que, quien tenga tiempo: esperen, el fin de la burbuja claramente se acerca. Después del estallido, las empresas tendrán más tiempo para sus clientes y competirán por los contratos. Bueno para constructores y compradores. Malo para quienes puedan perder su trabajo y no puedan pagar. El eterno ciclo...

Lo siento, pero la situación en América no es en absoluto comparable con la de nuestro mercado. También es una diferencia si financio una casa con una tarjeta de crédito o con un contrato temporal, esto bajo unas directrices de crédito que siguen siendo reguladas y supervisadas, véase la directriz de crédito para viviendas de 2016.

Ni los expertos económicos, ni los bancos en sí, y sobre todo la [Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht], que además podría intervenir por ley, tienen o albergan la más mínima preocupación de que haya indicios de una burbuja inmobiliaria.

Hombre, a veces se puede exagerar. JUSTO en la (allgemeinen inneren) administración hay contratos temporales (demasiado) a menudo. Ya sea una sustitución por maternidad, un proyecto que se está iniciando y no está claro si la financiación podrá continuar después. No sabemos exactamente cuál es la razón de la temporalidad aquí. Tampoco por qué un candidato se postula para un puesto temporal.

Al menos en mi empleador, pero también en administraciones comparables en la zona, ahora hay escasez de personal en nuevas contrataciones (que sin embargo por las razones mencionadas antes a veces tienen que ser también temporales), hay pocos candidatos adecuados.

Pero quien entra y demuestra su valía, generalmente al término del contrato temporal continúa en otro puesto, si así lo desea. Para algunos, los contratos temporales son simplemente la entrada al empleador deseado, ya que esperan obtener ventajas como candidato interno.
Así que no denigren tanto la relación temporal y no actúen con la mentalidad de "quien quiere comprarse una casa".

¡Todo lo mejor para la TE!

: Por favor, no tomes las siguientes palabras de ninguna manera de forma personal. No están destinadas ni a menospreciar, ni a desmotivar ni a insultar!!! Son simplemente más bien mis pensamientos generales sobre las prácticas actuales en el mercado. Espero que tu caso personal pueda resolverlo tu asesor bancario responsable...

@ todos los futuros constructores/compradores de inmuebles: El ejemplo de Melimina muestra claramente qué tipo de personas (con contrato temporal!) quieren construir/comprar hoy en día. Y cómo funcionan algunos bancos. Negocio a cualquier precio, sin importar lo que luego pase con los clientes. Eso ya ocurrió una vez en Estados Unidos y España, y se conoce cómo terminó. Así que, quien tenga tiempo: espere, el final de la burbuja claramente se acerca. Después del estallido, las empresas tendrán entonces más tiempo para sus clientes y competirán por los contratos. Bueno para constructores y compradores. Malo para todos los que eventualmente pierdan su empleo y no puedan seguir pagando. El eterno ciclo...

aquí más bien se ve qué tipo de personas creen tener que comentar todo en Internet y hablar con aire de sabelotodo. Los contratos temporales en el sector público no son nada raro y tampoco significan que luego te quedes en la calle. Pregunta en la universidad a un empleado cuántas décadas lleva “colgándose” de contrato en contrato. No es nada inusual que allí solo 5 de 35 empleados sean fijos. Y hace 15 años los contratos temporales en el sector público tampoco eran un impedimento para la financiación de una vivienda. Quien se dedica a esto a diario conoce la situación y probablemente no se le ocurriría afirmar que eso implica un mayor riesgo de impago para el banco.