带附属公寓的新建筑 - 总承包商限制出租和KfW资助

在我上一家雇主那里，新管理层上任时，聘请了一位新的HR主管。一切都应该变得更年轻、更有活力、更注重健康。一个来自初创企业行业的年轻人。他的一个初步想法是为员工提供免费且健康的零食——水果、坚果混合、小健身棒。三个月后，这个实验被取消了，因为有些员工一旦送货服务带来新货，就会把水果和健身棒囤积起来。午餐时放松地制作水果沙拉，从而节省了自备餐的费用。或者将健身棒带回家作为下班后的运动零食。呼吁大家更有同事情谊和自觉性都无济于事。在一次更大的讨论中，出现了这样的论点：当时并没有明确规定每个员工可以拿多少，而且其实可以多订一点。
结果不仅再也没有零食了，像增加居家办公机会这样的新想法也无法推行。

是的，可能你们那里根本没有制定规则。