固定期限劳动合同融资？

我无法想象合同是否有期限真的那么关键。我们现在正在办理第三笔房屋贷款，还没有人要求看我们的劳动合同。我们也被问过从什么时候开始在那儿工作（这也写在工资单上），但从来没有被问过合同是否有期限。为什么这只在试用期内重要呢？我认为银行已经知道，劳动合同并不保证什么，即使是无固定期限的合同，也不能保证一年后不会失业。无固定期限的合同可以随时被解雇。据我所知，定期合同则不行，至少没有正规的解雇程序。

我无法想象合同是否有期限是真的关键。我们现在正进行第三次房地产融资，没有人想看我们的劳动合同。也有人问过在那里的工作时间（这也写在工资单上），但从未问过是否有期限。为什么这只在试用期内重要呢？我认为银行已经知道，劳动合同并不保证你不会在一年内失业，即使是无固定期限合同也不保证。无固定期限合同可以随时被解雇。据我所知，固定期限合同不能这样做，至少不能被正式解雇。

这取决于银行和金额。有些银行想看，有些不想看。如果融资紧张且金额较大，合同期限可能会很重要。这也是一个好理由去找雇主问问能否转为无固定期限合同。

：请绝对不要把以下的话语个人化。这些话既不是贬低，也不是打击或者侮辱！！！只是我对当前市场上普遍做法的一些一般性看法。你个人的情况希望你的负责任的银行顾问能够解决……

@所有未来的建房者/房地产买家：Melimina的例子清楚地表明了目前哪类人群（有固定期限劳动合同的人！）想要建房/买房。以及一些银行的运作方式。不惜一切代价做生意，完全不顾事后客户的情况。这种情况在美国和西班牙已经出现过一次，结局大家都知道。所以有时间的人：请等待，泡沫破裂显然越来越近了。泡沫破裂后，公司会有更多时间服务客户，争抢订单。对建房者和买家来说是好事。对那些可能失业、无法偿还的人来说则是坏事。这是永恒的循环……

抱歉，但美国的情况与我们市场的情况根本不可同日而语。用信用卡贷款买房和用有期限的合同贷款也是有区别的，尤其是在仍然受监管和监督的信贷政策下，参见2016年住宅房地产贷款指导方针。

无论是经济学家，还是银行本身，尤其是联邦金融监管局（该机构根据法律有权干预），都没有或根本不担心有房产泡沫的迹象。

人，有些事情也可以做得过头。正是在（allgemeinen inneren）行政部门，固定期限合同（太）常见。无论是产假代理，还是一个新启动的项目，且尚不清楚资金是否能够继续支持。我们不知道这里固定期限的具体原因。同样也不知道为什么应聘者会申请这个固定期限的职位。

至少在我的雇主那里，以及周围类似的行政机构中，现在招聘新员工时人员紧缺（尽管出于上述原因，招聘有时还是需要固定期限合同），合适的应聘者很少。

但谁一旦进入并表现出色，通常在固定期限结束后会被安排到其他岗位继续工作——如果他们愿意。对一些人来说，固定期限合同也仅仅是进入理想雇主的一个途径，因为作为内部应聘者可以获得一定优势。

所以别把固定期限合同看得那么糟，也别抱着“谁想买房都能买得起”的态度。

祝TE一切顺利！

：请绝对不要把以下话语个人化。这些话既不是贬低，也不是打击士气或侮辱！！！只是我对目前市场普遍做法的一些一般性看法。希望你负责的银行顾问能帮你解决你的个人问题……

@所有未来的业主/房产买家：Melimina的例子清楚地显示了哪类人群（临时合同员工！）现在想要建房/买房。以及有些银行的运作方式。生意不择手段，不管客户后续怎样。这在美国和西班牙曾经发生过，结果是众所周知的。所以有时间的话：等待，泡沫破裂显然越来越近。泡沫破裂后，企业会有更多时间照顾客户并争取订单。对建房者和买家来说是好事。但对那些可能失业、无法继续支付的人来说就不妙了。永恒的循环……

我觉得这里更多地反映了有些人觉得自己必须在网上评论一切，而且自以为是地胡说八道。临时合同在公共部门并不罕见，也不意味着之后会无家可归。你可以去问问大学里的某位员工，他是如何“靠合同续命”几十年的。在那里，35名员工中只有5名正式员工的情况并不少见。即使是在15年前，临时合同也丝毫不是公共部门房贷融资的障碍。那些以此为生的人都了解情况，也不会想到说这会增加银行的违约风险。