तो यह तो Baugesetzbuch है... वरना आप जानते होते।
मुझे भी ऐसा ही लगता है, क्योंकि Baugesetzbuch लागू होता है जब अनुबंध में कुछ और तय नहीं किया गया हो।
अगर सच में अलग होना हो, तो 8% शायद AN द्वारा "उचित व्यय प्रतिपूर्ति" को दर्शाएंगे, जो Baugesetzbuch के अनुसार अनुबंध समाप्ति पर देय होती हैं। मुझे याद है कि Baugesetzbuch के तहत निर्माण कानून में ऐसा निर्धारित है कि अब तक AN द्वारा दी गई सेवाओं और व्ययों का भुगतान किया जाएगा और जो सेवाएं अनुबंध में है लेकिन अभी तक दी नहीं गई हैं, उन्हें फिर से मिलान किया जाएगा। अब बात आती है: अगर AN अपनी नियोजित क्षमताओं को अन्य ऑर्डर पर लाभकारी ढंग से लागू या संतुलित नहीं कर सकता, तो इससे AG पर और दावे हो सकते हैं। यहाँ सबूत देने की जिम्मेदारी AG की होती है और यह मुश्किल हो सकता है अगर AN सहयोगी रवैया न अपनाए - जो मैं संभव नहीं मानता।
या तो आवश्यक सहयोग वाला माहौल बनाया जाए या फिर 8% के साथ अलग हो जाएं, इसके बीच मैं ईमानदारी से कुछ नहीं देखता और शायद यह अराजकता में खत्म होगा।
*संपादन*
मैं "सब को एक साथ ले आना" आज़माता। सभी के लिए भोजन का आयोजन करता (यह ज्ञात है कि दुश्मनों के साथ खाने की मेज साझा नहीं की जाती) और समस्याओं और असमंजस की खुली बातचीत करता। जब तक यह काम नहीं करता, तभी मैं छोड़ने के बारे में सोचता।
