Elina
02/02/2019 18:42:35
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हाय एलीना, मैं वहाँ ग्यारह साल था। बहुत खूबसूरत था, तुम्हें बस एक बात का ध्यान रखना चाहिए: उसके बाद तुम कभी भी DE में काम नहीं कर पाओगी और न ही करना चाहोगी। (a) वहाँ की तनख्वाह और (b) वहाँ के कर दरें। ये वास्तव में पूरी दुनिया से अलग हैं...
नहीं मैंने इसे अलग तरीके से योजना बनाई है। संक्षेप में मैं दोनों चीजें लेना चाहता हूँ: डी में दोगुनी घरेलू प्रबंधन और स्विट्जरलैंड में पेंशन। इसका कारण यह है कि मेरी डी में पेंशन का दावा वर्तमान में केवल 28 यूरो है, क्योंकि मुझे दिव्यता के कारण 40 साल की उम्र के बाद ही नौकरी मिली। यह बहुत अधिक नहीं बढ़ेगा, भले ही मैं अब भी अगले 25 साल तक मेहनत करूँ। डी में कराधान दुर्भाग्यवश जारी रहेगा, क्योंकि हम फिलहाल यहाँ अपना घर बेचना नहीं चाहते/सकते हैं और मेरा पति यहाँ काम करता रहेगा, वह स्विट्जरलैंड के लिए आवेदन कर रहा है लेकिन फिलहाल कुछ भी निश्चित नहीं है।
योजना ऐसी है कि मैं डी में अपनी नौकरी बनाए रखूँगी (मैं निश्चित रूप से अपनी पहली नौकरी, जो अब अस्थायी नहीं है, स्वेच्छा से नहीं छोड़ूँगी, कौन जानता है कि मैं फिर कभी कुछ ढूंढ पाऊंगी या नहीं)। चूंकि कंपनी कॉन्सटांज में है, लेकिन मैं वीसबैडेन में रहती हूँ, मैं स्विट्जरलैंड की तरफ एक अपार्टमेंट किराए पर ले सकती हूँ और इसे कर से दोगुनी घरेलू प्रबंधन के रूप में घटा सकती हूँ। इस तरह हम मूलतः और कोई कर नहीं देंगे, स्विट्जरलैंड की दुरी एवं किराए की लागत के हिसाब से। मैं फिर सप्ताह में तीन दिन स्विट्जरलैंड के अपने अपार्टमेंट में काम करूँगी और दो दिन कॉन्सटांज जाकर काम करना पड़ेगा, क्योंकि मेरे पास कोई "पहली कार्यस्थल" नहीं होगी, जो दोगुनी घरेलू प्रबंधन के लिए जरूरी है।
मेरी जानकारी के अनुसार मैं स्विट्जरलैंड में सामाजिक सुरक्षा योगदान और स्वास्थ्य बीमा पूरी तरह से भुगतान करूंगी और जर्मन सामाजिक सुरक्षा प्रणाली से बाहर आ जाऊंगी, क्योंकि मैं मुख्य रूप से अपने निजी अपार्टमेंट में काम करती हूँ, जो मेरा कार्यस्थल माना जाएगा। केवल एक वर्ष के बाद मुझे स्विट्जरलैंड की न्यूनतम पेंशन का हक़ मिलेगा, जो फिलहाल लगभग 1200 यूरो है। जिसकी मैं डी में केवल कल्पना कर सकती हूँ।
स्विट्जरलैंड में स्वास्थ्य बीमा निजी है और प्रारंभ में डी की तुलना में महंगा है, लेकिन मैंने गणना की है कि अगर मैं अगले वर्ष से पूर्णकालिक काम करूंगी, तो इसमें कोई फर्क नहीं पड़ेगा। और द्वितीय आवास की लागत मुझे कर बचत के कारण विज्ञापन खर्च के तहत आराम से वापस मिल जाएगी। मैं अब इंतजार कर रही हूँ कि मेरी नौकरी 100% हो जाए। फिलहाल यह 70% है (जनवरी से, उससे पहले 50%)। अभी यह अभी लाभकारी नहीं है।
यह केवल इसलिए संभव है क्योंकि मेरी नौकरी पूरी तरह से होम ऑफिस है और नियोक्ता बोल्डेझ़े के पास स्थित है।
तो अगर मैं गलत नहीं हूँ, तो यह एक शानदार तरीका है कर बचाने का और पेंशन को काफी बेहतर बनाने का।
बाद में ऐसा हो सकता है कि हम यहाँ का घर बेच दें और मेरा पति स्विट्जरलैंड आए। रसायन उद्योग में नौकरियाँ तो हैं, बस थोड़ी किस्मत चाहिए।