क्या घर बनाने के लिए वित्त पोषण संभव है?

मैं यह मानना बेहद भोला समझता हूं कि हमारा कल्याण और पम्पर राज्य 2050 में वैसे ही मौजूद रहेगा जैसे हम इसे आज जानते हैं।
1,000 यूरो प्रति व्यक्ति (बुürgergeld+किराया) जो काम नहीं करना चाहता और 48% औसतन 20 साल पेंशन प्राप्त करेगा, हम इसे जल्द ही वहन नहीं कर पाएंगे...

पेंशन "आविष्कार" की गई थी जब लोग 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते थे और 70, 75 वर्ष की आयु में मर जाते थे। आजकल कई लोग 63 में सेवानिवृत्त होते हैं और 90 साल तक जीवित रहते हैं।

मैं अपनी नेट आय का शायद 30% पेंशन के रूप में मानकर चलता हूं, उससे ज्यादा नहीं।

रिटायरमेंट "आविष्कार" किया गया था जब लोग 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते थे और 70, 75 वर्ष की आयु में मर जाते थे। आजकल कई लोग 63 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं और 90 वर्ष तक जीवित रहते हैं।

मैं शायद अपने नेट वेतन का केवल 30% पेंशन के रूप में मानता हूँ, इससे अधिक नहीं।

ऐसी बकवास, माफ़ करना। 1972 की पेंशन सुधार (आज की पेंशन की शुरुआत) ने 60 वर्ष की आयु में नियमित पेंशन प्रवेश उम्र निर्धारित की थी। औसत जीवन प्रत्याशा लगभग 73 वर्ष थी। आज नियमित पेंशन 67 वर्ष से होती है, औसत जीवन प्रत्याशा 79 वर्ष है।

मैं किसी को नहीं जानता जो 67 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होता है।
इसके अलावा, कृपया देखें कि 1972 में प्रति सेवानिवृत्त कितने कर्मचारी थे और आज कितने हैं।
क्या आप वास्तव में जनसांख्यिकीय समस्या को नकारना चाहते हैं? मैं आपसे अनुरोध करता हूँ, स्वयं Die Linke भी अब ऐसा नहीं करती।

PS:
और आपकी संख्याएं गलत हैं। आपने 1972 के लिए महिलाओं की और 2020 के लिए पुरुषों की संख्या ली है।
पुरुष 1972 67 साल, 2020 78 साल।
महिलाएं 1972 73 साल, 2020 84 साल।

मैं किसी को नहीं जानता जो 67 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होता हो।
इसके अलावा, कृपया देखें कि 1972 में प्रति रिटायरमेंट के कर्मचारी कितने थे और आज कितने हैं।
क्या आप गंभीरता से इस जनसांख्यिकीय समस्या को नकारना चाहते हैं? मैं आपसे विनती करता हूँ, खुद Die Linke भी अब इसे नहीं करती।

PS:
और आपके आंकड़े गलत हैं। आपने 1972 के लिए महिलाओं के और 2020 के लिए पुरुषों के आंकड़े लिए हैं।
पुरुष 1972 में 67 वर्ष, 2020 में 78 वर्ष।
महिलाएं 1972 में 73 वर्ष, 2020 में 84 वर्ष।

देखिए, मैं कई लोगों को जानता हूँ जो नियमित कार्य समय का पालन करते हैं ... मैंने बदलाव को चुनौती नहीं दी है, मैंने आपके तर्कों को खंडित किया है।

परिवार में बच्चों की संख्या कम हो गई है, इसलिए हमारे पास उपयोगकर्ताओं की तुलना में कम वेतनदाता हैं। लेकिन इसका उम्र से बहुत कम या कोई लेना-देना नहीं है।

और जब आप अवधि समाप्त कर लेते हैं, तो आप नए सिरे से देखते हैं और अपनी झोपड़ी को उड़ा देते हैं।
यह निश्चित रूप से उस से अधिक होगा जो आपने तब तक भुगतान किया था। अगला घर थोड़ा बड़ा हो सकता है।

उइउइउइ... यह व्यक्तिगत रूप से आपकी ओर नहीं है, लेकिन यह एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु है।

लोगों, कृपया अच्छी तरह सोचें कि क्या पिछले 30 वर्षों की बुद्धिमत्ताएं वर्तमान समय में भी मान्य हैं! ऐसे वक्तव्यों पर पुनर्विचार करें जैसे "सूद केवल नीचे जा सकता है, मूल्य केवल ऊपर जा सकता है, दुनिया वैश्वीकृत हो रही है, दुनिया अधिक शांतिपूर्ण हो रही है, लोगों की संख्या बढ़ रही है" आदि।
ये सभी ऐसे बिंदु हैं जो जितनी जल्दी आप सोचते हैं उससे कहीं अधिक तेजी से बदल सकते हैं, और भले ही आप पुतिन और उनके साथियों को भूल भी जाएं, खासकर घर की कीमतों के संदर्भ में ऐसे स्पष्ट दीर्घकालिक संकेतक हैं जो घर की कीमतों के बारे में वक्तव्यों को संदिग्ध बनाते हैं (देखिए जनसांख्यिकीय परिवर्तन)।

मैं किसी को नहीं जानता जो 67 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो।

यह निश्चित रूप से पेंशन में कटौती का कारण बनता है, यह तो स्पष्ट है।

मैं शायद अपने नेट वेतन का लगभग 30% पेंशन के रूप में उम्मीद कर रहा हूँ, उससे ज्यादा नहीं।

आप किस नेट वेतन की बात कर रहे हैं? आपका अंतिम नेट वेतन? उसका पेंशन की गणना में कोई महत्व नहीं है।

कृपया बताइए कि आप व्यक्तिगत रूप से इन प्रतिशत आंकड़ों को कैसे समझते हैं, और इसका आपकी पेंशन पर क्या प्रभाव पड़ेगा।